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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WieGe, Wiegmann und Gebauer, sozialräumliche Hilfen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WieGe, Wiegmann und Gebauer, sozialräumliche Hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WieGe, Wiegmann und Gebauer, sozialräumliche Hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Vorgesetzte, konstruktive Kritik, gelebte Wertschätzung, Lob. Vorgesetzte und Verwaltung nehmen Kritik an und arbeiten daran sich zu verbessern.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war immer über alles informiert, was für mich wichtig war.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolle Kollegen*innen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im ambulanten Dienst sind Bürozeiten eher unrealistisch. Aber man kann es sich gut einteilen und wenn es Probleme gibt, kann man jeder Zeit mit seinen Vorgesetzten darüber reden und gemeinsam findet man eine Lösung. Wochenende hat man frei, ebenso an Feiertagen. Urlaub konnte ich immer ohne Schwierigkeiten nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte die beste Vorgesetze meines Lebens. Auch die anderen Leitungskräfte waren super. Konstruktive Kritik, Lob, Wertschätzung, sie war immer erreichbar, ich konnte sie immer alles fragen usw.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und vielfältige Aufgaben. Meine Arbeit konnte ich frei gestalten.

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