Ein junger Standort mit vielen Optionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jeden Monat pünktlich den Lohn
Die kleinen Aufmerksamkeiten vom Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halle
Verbesserungsvorschläge
Halle besser gegen Witterung schützen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ok, sicher gibt es aber auch zu Spitzenzeiten aufgrund des Termindrucks Spannungen
Kommunikation
Fehlende Kommunikation sind oft der Grund für Fehler, wird aber von der Werkleitung stetig versucht zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Durch uns AN verschiedener Nationalitäten nicht immer leicht, aber auch hier hat die Werkleitung sogar einen Deutschkurs ins Leben gerufen um Abhilfe zu schaffen
Work-Life-Balance
Jeder hat einmal Probleme, auch hier haben die Führungskräfte schon oft unterstützt und geholfen. Der Vorgesetzte überrascht sogar immer wieder mit Kleinigkeiten wie Obstkorb, Süßigkeiten, oder auch ein Eis, wenn es sehr warm ist. Ein Sommerfest gab es bereits, auch der Nikolaus überraschte schon einmal Kollegen und unsere Kindern
Vorgesetztenverhalten
Ist soweit in Ordnung.
Die Werkleitung ist sicher auch streng (aber fair), was aber auch wichtig ist, um etwas zu erreichen
Interessante Aufgaben
Es wird immer in Teams gearbeitet, die unterschiedlich eingesetzt werden können. Jeder kann hier nach eigener Leistung zeigen was Er kann und auch erreichen möchte
Gleichberechtigung
Es gibt auch Kolleginnen in der Produktion, die überwiegend in der Nacharbeit tätig sind. Dies werden genauso geschätzt, wie jeder andere Kollege
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen im Team. Mitarbeiter sollten für den Produktionsbereich körperlich fit sein, um die Arbeit ausführen zu können
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben, es wurden auch ergonomische Arbeitsmittel wie rollbare Arbeitstische, Untergestelle für Gitterboxen sowie auch Hydraulische Säulen für die ideale Höheneinstellung je nach Körpergröße angeschafft / gebaut, um Mitarbeiter die Arbeit zu erleichtern. Auch ein Wasserspender und Wasserkessel mit verschied. Teesorten steht kostenlos zur Verfügung. Die Halle des Produktionsbereiches könnte jedoch verbessert werden, um bei schlechten Witterungen geschützter zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wiegel-Gruppe macht sich viele Gedanken über Umwelt und Sozialbewusstsein, dies lässt sich auch unter der Homepage von Wiegel finden/bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann man nie genug verdienen, es könnte immer mehr sein. Bei Wiegel in Graben kann jeder durch Leistung überzeugen und mehr aus sich machen
Image
Kommentare von Ex-Mitarbeitern fallen meist schlechter aus oder werden gar unverschämt. Die eigene gezeigten Leistung wird auch oft überschätzt. Ich war schon in mehreren Unternehmen und würde mit der Note 2 bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder -auch ohne Ausbildung- etwas aus sich machen, Fleiß, Weiterbildungen u. sogar Interne mit der IHK gekoppelte Kurse bringen einen weiter - man muss es nur wollen