6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Alles
- Besserer Umgang mit Kollegen.
- Ehrlich sein und nicht immer so tun als ob.
- auch mal halten was man bespricht
- Gehaltserhöhungen auch mal ernst nehmen und zahlen
So lange man sich nicht beschwert oder kritisiert ist alles gut..
Früher kommen, nicht pünktlich gehen, keine Wertschätzung
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Vorne rum ist alles super und hintenrum wird einem das Messer in Rücken gestochen
Es wird viel versprochen aber gehalten wird nichts...
Nur wenn man mit dem Vorgesetzten sich gut versteht erfährt man was so abgeht
Wenn man nicht vorhat Geld zuverdienen super..
Wenn man Männlich ist, dann ist alles gut
Man kann mit ihm über alles reden
Wenig gehalt
Keine gehaltserhöhung
Mehr gehalt
...
Vieles
Modern werden
Je nach Laune der Vorgesetzten
Viel Samstagsarbeit 0
Wird angeboten
Ein Witz
Mal so Mal so
Unter aller kanone
Kaum vorhanden
Sorry ne
Gibt's kaum
Eine ganz schlechte Atmosphäre von der Führung bis zum Produktehelfer!!!
Kein vorhanden!!!!
Samstags arbeiten ist Pflicht!!!!
Es gibt eine Schulung über die IHK. (Fachkraft zum Feuerverzinker)
Allerdings wird diese Schulung einem in der Firma nichts bringen, da weder das Gehalt dadurch steigt,noch in einer anderen Firma man etwas davon hat.
Sehr schlechte Bezahlung. Obwohl am Anfang sehr viel versprochen wurde !!!!!
Was ich dort gesehen habe , lässt keinen Zweifel übrig dass sich die Firma um Umwelt und Sozialbewusstsein einen Dreck schert!!!!
Es werden kollengen absichtlich zusammen geführt, die entweder ihre Sprache nicht sprechen oder sich nicht leiden können. So wird sichergestellt, dass gearbeitet wird!!!
Ebenfalls menschenunwürdig!!!!!
Absolut Menschen entwürdigendes verhalten.
Vom Schichtführer bis zur Führung!!!
Sehr harte und gefährliche Arbeit!!!!
Informationsvorbehalt vorprogrammiert!!!
Keine vorhanden!!!!
Eintönig!!!
Es gibt jeden Monat pünktlich den Lohn
Die kleinen Aufmerksamkeiten vom Vorgesetzten
Halle
Halle besser gegen Witterung schützen
Im Großen und Ganzen ok, sicher gibt es aber auch zu Spitzenzeiten aufgrund des Termindrucks Spannungen
Kommentare von Ex-Mitarbeitern fallen meist schlechter aus oder werden gar unverschämt. Die eigene gezeigten Leistung wird auch oft überschätzt. Ich war schon in mehreren Unternehmen und würde mit der Note 2 bewerten.
Jeder hat einmal Probleme, auch hier haben die Führungskräfte schon oft unterstützt und geholfen. Der Vorgesetzte überrascht sogar immer wieder mit Kleinigkeiten wie Obstkorb, Süßigkeiten, oder auch ein Eis, wenn es sehr warm ist. Ein Sommerfest gab es bereits, auch der Nikolaus überraschte schon einmal Kollegen und unsere Kindern
Hier kann jeder -auch ohne Ausbildung- etwas aus sich machen, Fleiß, Weiterbildungen u. sogar Interne mit der IHK gekoppelte Kurse bringen einen weiter - man muss es nur wollen
Geld kann man nie genug verdienen, es könnte immer mehr sein. Bei Wiegel in Graben kann jeder durch Leistung überzeugen und mehr aus sich machen
Die Wiegel-Gruppe macht sich viele Gedanken über Umwelt und Sozialbewusstsein, dies lässt sich auch unter der Homepage von Wiegel finden/bestätigen.
Durch uns AN verschiedener Nationalitäten nicht immer leicht, aber auch hier hat die Werkleitung sogar einen Deutschkurs ins Leben gerufen um Abhilfe zu schaffen
Es gibt ältere Kollegen im Team. Mitarbeiter sollten für den Produktionsbereich körperlich fit sein, um die Arbeit ausführen zu können
Ist soweit in Ordnung.
Die Werkleitung ist sicher auch streng (aber fair), was aber auch wichtig ist, um etwas zu erreichen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben, es wurden auch ergonomische Arbeitsmittel wie rollbare Arbeitstische, Untergestelle für Gitterboxen sowie auch Hydraulische Säulen für die ideale Höheneinstellung je nach Körpergröße angeschafft / gebaut, um Mitarbeiter die Arbeit zu erleichtern. Auch ein Wasserspender und Wasserkessel mit verschied. Teesorten steht kostenlos zur Verfügung. Die Halle des Produktionsbereiches könnte jedoch verbessert werden, um bei schlechten Witterungen geschützter zu sein
Fehlende Kommunikation sind oft der Grund für Fehler, wird aber von der Werkleitung stetig versucht zu verbessern
Es gibt auch Kolleginnen in der Produktion, die überwiegend in der Nacharbeit tätig sind. Dies werden genauso geschätzt, wie jeder andere Kollege
Es wird immer in Teams gearbeitet, die unterschiedlich eingesetzt werden können. Jeder kann hier nach eigener Leistung zeigen was Er kann und auch erreichen möchte
Nix wirklich NIX.
Ein besserer Umgang mit den Mitarbeitern wäre von Vorteil.
Man steht unter permanent Beobachtung.
Die Stimmung lässt zu wünschen übrig. Jeder macht das was er möchte.
Der Vorgesetzte macht den Mitarbeitern leere Versprechungen und Hoffnungen.
Leider vergisst er alles was vor 5 Minuten besprochen wurde.
Der Vorgesetzte vergisst alles dadurch fehlt leider der Informationsfluss. Außerdem geht er davon aus, dass seine Mitarbeiter hellsehen können