Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiegel Zittau Korrosionsschutz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Dort verpetzt einer den anderen nur um besser da zu stehen.
Urlaub kann beantragt werden wird jedoch nach Sympathie genehmigt. Bei einigen kann kurzfristig Urlaub genehmigt werden und bei anderen wird dieser abgelehnt..
Nach mehreren Versuchen über gewisse Probleme zu reden wurde dennoch nix unternommen. Musste mir anhören „wir vergessen das einfach und gut ist“
Aufgabenverteilung war grundsätzlich gleich. Auf Nachfrage mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen wurde man nur hingehalten aber nix passierte.
Es wird nichts fachgerecht gewartet, und unter Druck, schlechten Bedingungen, defekten Maschinen immer mehr Leistung erwartet.
Kommunikation läuft nur über 100 Ecken. Vorgesetzte reden nicht mit einem sondern sagen es anderen und diese kommen dann erst zu den entsprechenden Personen.