14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Nix
Alles, sogar die Luft die man da Atmet..
Firma schließen. Nix
8ch musste einen Stern vergeben.
Viel zu wenig und man reagiert in isseroda nicht ein Stück aber isseroda wundert sich warum keiner dort arbeiten will
Lügen
Sich übelegen was menschliche Würde ist
Keine Vorhanden
Neue Vorgesetzte haben das Sagen und alle kriechen nur.
Die Obrigkeit will sich keine Fehler eingestehen. Alles Neue wird mit aller Macht durchgesetzt, auch wenn es zu Lasten der Mitarbeiter geht und überhaupt keinen Sinn ergibt. Gut funktionierende Strukturen wurden abgeschafft. Langjährige Mitarbeiter kommen ans Limit und überlegen das Unternehmen zu verlassen.
Sollte sich mal mit den Kollegen die an der Basis arbeiten unterhalten
den Kaffeeautomat.
leider alles. Pfui
bessere Niederlassungsleiter mit Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz.
leider ganz schlecht. Vorgesetzte haben keine Empathie.
besser als das Unternehmen selbst.
ok
???
ganz schwache Löhne. Überstunden werden nicht gerne gesehen. Aber wenn man seine Arbeit nicht gut macht, dann wird kritisiert.
Mehr Schein als Sein.
pfui. Kollegen?
ok
Katastrophe. Kein Führungsstil sondern glauben, sie seien etwas Besseres.
keine schönen Bedingungen. Büros alt und hässlich. Toiletten sind pfui.
sehr schwach. Vorgesetze wollen, dass man eigene Kollegen ans Messer liefert. (Schlecht über Kollegen redet)
Ausländische Kollegen (über Zeitarbeit) werden nicht menschlich gehandelt.
monotone Aufgaben. Ich war in der Auftragsanlage.
Wer nicht kriecht, der fliecht!
Keine Wertschätzung, überhebliche und arrogante Vorgesetzte, Ungleichbehandlung
Mitarbeiter wertschätzen
Mies, Mobbing, Unterdrückung und Schleimerei
Hatte jede zweite Woche Bereitschaft, gezahlt wurden dafür 42€ (Woche!)
Was ist das? Man hatte zu funktionieren oder wurde hinausgemobbt
Für die Arbeit zu niedrige Bezahlung. Kostenlose "Praktikanten" zur Eingliederung wurden gerne genommen. Zu dieser Zeit wurde dort auch der Mitarbeiter des Jahres "Kostenix" erfunden
Sonderabwässer aus der Verzinnerei wurden regelmäßig in die öffentliche Kanalisation gepumpt
Je nach Nase
Siehe "Vorgesetztenverhalten"
Unterirdisch! Je nachdem, wie tief man kriechen konnte
In den Hallen im Winter kalt und zugig, im Sommer heiß bis zum Umfallen
Erst, wenn's zu spät ist
Wenigstens alle gleich schlecht...
Eintönig
Es gibt nichts gutes...noch nicht mal die Pflichtbratwurst in WJF ....
Konsequent unehrliches Verhalten und offenbar gezieltes Mobbing....wird auf dem Führungskräftelehrgang vermittelt und ist ein großer Teil der "Unternehmensphilosophie"
mal über den Tellerrand hinaus schauen und nicht im eigenen Chaos wohlfühlen
urlaubs und weihnachtsgeld, ansonsten fällt mir spontan nichts ein
niedrige löhne , schlechter umgang mit den mitarbeitern
die eben genannten,bessere löhne, besserer umgang mit den mitarbeitern, bessere arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung
Billiglohnarbeit trotz schwerer Arbeit. Überheblich Bereichsleitung.
Umfangreiche Verbesserung bei Entlohnung und im Umgang mit den Angestellten.
nichts deswegen mein ehemaliger
Umgang mit Angestellten und der Hungerlohn
er kann sich in allen Bereichen sehr verbessern
sehr gut
gut
gut
gut
könnte besser sein
geht so
gut
sehr gut
gut
gut
sehr gut
top
sehr gut
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