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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiehler & Wiehler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe, immer höflich und direkt, gutes Miteinander im Team und mit den Vorgesetzten, Monatliche Teambesprechungen, bei denen die Meinungen aller angehört werden und jeder am Entwicklungsprozess beteiligt ist
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann, ob mit Rat und Tat oder mit Diensttausch
Es wird auf die individuellen Wünsche was Dienste angeht Rücksicht genommen, so dass die Arbeit mit Kindern gut vereinbar ist
Vorbildlich, hier passt einfach alles und hier arbeitet man gerne, es wird einem noch Wertschätzung entgegen gebracht, was ich leider von meinen Ex AG nicht behaupten kann
Es gibt diverse Einsatzmöglichkeiten, bestimmt für jeden was dabei
Freundschaftlich, locker, aber sehr auf das Wohl des Patienten bedacht und immer im Austausch mit den Mitarbeitern, so wie es sein sollte