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Wierig 
GmbH 
Dach 
und 
Fassade
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wierig Dach und Fassade die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wierig Dach und Fassade
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wierig Dach und Fassade
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Stimmung wie auf dem Friedhof.
Kaum eine normale Unterhaltung mit den Kollegen möglich.
Wenn einmal zwei Sätze ausgetauscht werden, geht es nur um die Arbeit.
Wenn man von privaten plänen oder reisen erzählt, wird man angesehen wie ein Auto.
Für viele der Mitarbeiter gibt es nichts als den Job im Leben.
Wirklich traurig...

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Chef redet, Rest hat die Klappe zu halten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Obwohl man sich am Anfang sehr modern gibt, ist Homeoffice dann in der Praxis nicht gewollt.
Man sitzt seine Stunden ab und es werden pauschal 3 überstunden pro Woche gefordert.
Die depressive Grundstimmung im Büro zermürbt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ein sehr von seiner Person eingenommener Chef, der einfach keine Ahnung hat, wie man mit Menschen umgeht.
Es wird vom Chef selbst schlecht über andere Mitarbeiter geredet, welche gerade nicht anwesend sind.
Ein perfekter Arbeitsplatz für Menschen, die devot veranlagt sind.

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