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Wiesauplast 
Deutschland 
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Unternehmenskultur

Wiesau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiesauplast Deutschland Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiesauplast Deutschland Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiesauplast Deutschland Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Nur in den unteren Liga.

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1,0
Work-Life-Balance

Null Familienleben. Man kommt Sonntag früh heim und muss Montag Nachmittag wieder rein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils positiv!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential in jeglicher Hinsicht! Die Kommunikation zwischen Abteilungen, zwischen Führungskräften und von Oben nach Unten sollte definitiv verbessert werden, damit ließen sich einige Probleme vermeiden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so gut wie in kaum einer anderen Firma. Natürlich gibt es auch Leute mit denen es nicht ganz so leicht ist aber die gibt es überall.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Durch die flache Hierarchie ist es kein Problem wenn man mal eher gehen muss oder kurzfristig Urlaub braucht. Es wird die Möglichkeit zum Homeoffice angeboten. Diese Möglichkeit sollte auch nach Corona noch zur Verfügung stehen.

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