Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter und das allgemeine Umfeld.
Die Arbeit an sich.
Es wird auf jeden einzelnen eingegangen.
Aktuell noch nichts, sollte es aber dazu kommen, weiß ich dass ich jederzeit mit meiner Ausbilderin darüber reden kann.
Ich würde mich darüber freuen wenn man überall Tische hinsetzt die man in der Höhe verstellen kann.
Echt schönes Klima :), kann aktuell nur von Solingen sprechen, macht aber dort echt Spaß
Kann ich noch nichts zu sagen :), aber man wird nach der Ausbildung übernommen
Normale 40 Stunden Woche halt :)
Finde ich schon guter Durchschnitt:) mehr als ich erwartet habe, aber klar es geht immer mehr
Die Ausbilderin ist super nett :)
Nicht alles macht Spaß, aber das ist ja auch normal und gut so :)
Es gibt viel was gleich bleibt, aber auch vieles was jeden Tag anders ist :)
Man wird Respektvoll behandelt und es wird auf jeden einzelnen eingegangen
Das Gebäue. Sie haben es echt schön und modern designiert!
Wo soll ich nur Anfangen?
Schon in der 2.Ausbildungswoche hat die AG mich angeschrien, weil ich sie gefragt habe „ob die Firma eventuell die Buskartenkosten übernimmt.
Als ich im Praktikum da war, haben die Kollegen mich vorgewarnt aber ich wollt Emir trotzdem mein eigenes Bild machen. Es dauerte nicht lange und ich nahm auch zur Kenntnis das die Kollegen auch nicht viel besser sind. Rassismus seit Tag! Und im Büro wollte es keiner einsehen. Sie haben sogar mir vorgeworfen, dass ich Lügen würde!
Die Gesellen warfen mir immer vor, dass ich nicht die hellste Kerze bin und die Arbeit nicht begreife. Anstatt zu sagen „wie kann ich es ihm die Arbeit am besten beibringen?“ , hier es: „Warum kann es der andere Azubi und du nicht, warum muss ich mit dir fahren?“.
Auch wenn ich Fragen gestellt habe, weil ich wissen wollte warum sie eine andere Technik verwenden als sonst, bekam ich oft zu hören als Antwort:“ DAMIT DU WAS ZU FRAGEN HAST!“!
Nicht nur ans Profit denken! Auch mal lernen, dass die AN Menschen sind und bitte bisschen mehr menschlicher werden!
Schön gepumpt für die Kunden!
Was ist das?
Wenn es gehen würde, 25 Stunden am Tag!
HAHAHAHAHAHAHAHHA
Mein Ausbilder kannte ich nur vertraglich, habe mit ihn nie was zu tun gehabt ausser Kaffeekränzchen!
strikt verboten!
Die Aufgaben waren vielfältig, wenn man uns nicht nur immer als Tragesel betrachten würde!
Fremdwort!
gute Absprachen untereinander, bei Problemen immer ein offenes Ohr, super Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten (auch Home-Office möglich),
Ausbildungsplan für Auszubildende, wo alle Abteilungen durchlaufen werden
Nettes, hilfsbereites Team mit einer guten Mischung aus jung und alt
Es wird immer mehr versucht, papierlos zu arbeiten
Auf Umweltschutz wird großen Wert gelegt
Durch Gruppenaktivitäten (wie z.B Firmenfeiern oder Coachings) wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Gute und schnelle Integration nach der Ausbildung.
Super, nettes Team, Probleme werden zusammen gelöst
Ehrungen für Jubilare
Neue, ältere Kollegen werden genauso respektvoll und aufgeschlossen behandelt, wie jüngere Kollegen
Modern ausgestattete Büros
Freier Zugang zu Getränken
Technik auf dem neusten Stand
Betriebsklima, Arbeitszeiten (Homeoffice möglich)
Sehr gutes Betriebsklima und angenehme, sogar harmonische Arbeitsatmosphäre. Team besteht aus einem guten Mix aus jüngeren und älteren Kollegen. Auch in einem älteren Team wird man sehr gut aufgenommen.
Die Firma bietet jungen Einstiegskräften viele Chancen und Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln. Trotz fehlender Berufserfahrung wird die eigenen Meinung geschätzt und man wird respektvoll behandelt. Durch die gute Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen lässt sich in kurzer Zeit viel Wissen aneignen.
Leider noch viel Papier im Gebrauch
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und verständnisvoll. Bei Problemen nimmt dich jeder Ernst und unterstützt dich, wo er nur kann. Besser geht es eigentlich nicht. So macht das Arbeiten auch viel mehr Spaß.
Moderne Büros und gute Ausstattung. Bei Problemen mit der Technik wird schnell für Ersatz gesorgt.
Pünktliche Bezahlung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen Ihnen nicht das gefühl zugeben nur eine Nr. Zu sein !
täglich 8-17 Uhr arbeiten, ohne Home-Office oder Gleitzeit.
Geringes Gehalt. Zwar Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber in Corona Zeiten keine Boni oder sonstiges.
Es wird noch sehr viel mit Papier und Ausdrucken gearbeitet anstatt digital.
Innerhalb der Abteilung ein gutes Betriebsklima, darüberhinaus eher weniger..
Wenn man sich gut versteht und die Laune des Vorgesetzten gut ist, ist alles gut. Wenn nicht, eben nicht.
Im Sommer leider keine Klima.
Nut teilweise interessante Bauvorhaben.
Absolut nichts.
So ziemlich alles, dort sollte man niemals arbeiten, wenn man nicht psychisch Krank werden will.
Am besten überprüft die IHK hier mal die Ausbildungsabläufe und das Ordnungsamt das Einhalten von Corona Regeln!
Absolut grausames Arbeitsklima.
Kolleginnen und Kollegen denunzieren sich wo es nur geht - es gibt kein Teamspirit.
Die Führungsebene, unterstützt Mobbing und verschließt die Augen vor allen Problemen.
Ich denke diese Bewertung spricht für sich.
Überstunden sind Seitens der Geschäftsleitung mehr als erwünscht. Urlaub und Mittagspause im Gegensatz dazu jedem ein Dorn im Auge.- Man wird wie ein Arbeitstier behandelt und Arbeitsschutzgesetze interessieren dort auch niemandem.
Das Motto lautet "Mitarbeiter dumm halten."
Das Minimum an Gehalt wird gezahlt. Genauso wie Urlaubstage.
Vertriebsfahrzeuge fahren immer noch schön mit Diesel durch die Gegend. So geht Umweltschutz nicht...
Wie zuvor bereits beschrieben, drückt jeder jedem etwas rein. Hauptsache man schützt sich selbst, vor dem Zorn der Vorgesetzten.
Es gibt kein Führungsverhalten. Die Geschäftsleitung denkt nur an Umsatz. Die Schwächeren werden fertig gemacht und können sich nicht wehren. Das Verhalten gegenüber Auszubildenden lässt absolut zu wünschen übrig.
Heizung einschalten kennt dieses Unternehmen nicht. Kostet ja Geld - stattdessen lässt man sich über die Kleidung der Mitarbeiter aus, man könnte sich ja wärmer anziehen.
Kommunikation ist ein Fremdwort im Vokabular dieses Unternehmens.
Jeder ist sich selbst der Nächste!
Kennt dieses Unternehmen nicht, anscheinend sind weibliche Mitarbeiterinnen nichts Wert in deren Augen.
Gibts nicht - absolute Monotonie.
Das Arbeitsklima in der Produktion und das mitgehen mit der neuen modernen Technik im Fenster und Türenbereich die stetig mehr gefragt ist.
Der Betriebsinterne Ausbildungsverlauf. Man fühlte sich alleingelassen und musste sehen wie man klar kommt. Gerade in der Schule tat man sich extrem schwer dadurch, dass wir nur mit Aluminium zutun haben.
Wenn man zum Ende der Ausbildung kündigt um in einer anderen Firma durchzustarten, wird man Im Gegensatz zu seinen Mitlehrlingen die dort bleiben nicht einmal erwähnt bei bestandener Prüfung.
Bei der Vertragsverhandlung zur Übernahme in ein Angestelltenverhältnis konnte man kein Stück im Punkto Geld verhandeln und es entstand sehr schnell eine grausame Stimmung. Man wurde quasi mit der Aussage „Das ist ein Standardvertrag“ aus dem Büro geschmissen. Der angebotene Stundenlohn ist eine Frechheit gegenüber eines vor Ort ausgebildeten Lehrlings und jeder andere der nicht aus der Branche kommt, erhält den selben Lohn. In meinen Augen stimmt da etwas nicht..
Der Meister muss sich erheblich mehr mit den Ausbildungsinhalten auseinandersetzen und dementsprechend Schulen. Mehr Schweißübungen, mehr Metallverarbeitung, mehr Metallbearbeitung, mehr kleine Projekte wo nach Bauzeichnung Werkstücke erstellt werden müssen.
Lehrlinge die weniger Handwerklich begabt sind sollten nicht dauernd mit auf die Baustellen oder ins Lager geschickt werden. Das macht es für den Lehrling noch viel schwerer die Lehrgänge und Prüfungen zu bestehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist die meiste Zeit sehr entspannt und gelassen.
Einmal Metallbauer, immer Metallbauer.
Es werden lieber neue Leute für offene höhere Stellen gesucht und die Türen zum Aufstieg werden eher zu gehalten um die Mitarbeiter in der Produktion zu halten.
Selbst ein Mitarbeiter der seinen Meister auf der Abendschule gemacht hat um neuer Meister der Aluminiumfertigung zu werden, hatte leider das Nachsehen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut gewählt von 06:30 bis 15:15. Überstunden müssen nur seltenst gemacht werden. Freiwillige Samstagsarbeit ist je nach Auftragsaufkommen möglich.
Ich würde sagen normal für diesen Handwerksberuf.
Kaum brauchbares für die Prüfungen wird mit auf den Weg gegeben. Der Großteil musste eigenständig beigebracht werden, da in der Fertigung nur mit Aluminium gearbeitet wird. In den Lehrgängen und Prüfungen musste man sich regelrecht selbst übertreffen durch fehlende bzw. nicht ausreichend gelehrte wichtige Ausbildungsinhalte wie z.B Schweißen oder die Be- und Verarbeitung von Edelstahl und Baustahl. Alles in einem kann man sagen, ohne eine große Portion Eigeninitiative ist es ein Höllenritt durch die Ausbildung.
Die Arbeiten die in der Produktion erledigt werden müssen, sind im Großen und Ganzen vielseitig und im Zusammenspiel mit den netten Kollegen macht der Alltag und das Selbstständige fertigen der Endprodukte Spaß.
Fertigen von Fenstern, Türen und Fassaden aus dem Werkstoff Aluminium.
Während der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen der Fertigung und wird variabel eingesetzt. Nach der Ausbildung wird man in einem Bereich so gut wie Fest eingesetzt.
Respekt unter den Kollegen der Produktion ist weitestgehend vorhanden, jedoch sind die Projektleiter, Zeichner, Fertigungsleiter etc. sehr herabschauend und halten sich für etwas besseres, was hin und wieder für schlechte Stimmung in der Produktion sorgt.
Sehr nettes Team mit einer guten Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen
Passt.
Moderne Büros mit guter Ausstattung.
Es werden allen Mitarbeitern die gleichen Chancen geboten
- Umweltbewusstsein
- Digitalisierung (kaum noch Papier)
- flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf auch HomeOffice möglich
So verdient kununu Geld.