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Wiggers 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Sanitätshaus, 
Orthopädietechnik
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiggers Sanitätshaus, Orthopädietechnik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiggers Sanitätshaus, Orthopädietechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiggers Sanitätshaus, Orthopädietechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in Phasen mit besonders viel Arbeit wird sich die Zeit für ein ruhiges Gespräch und ein ein bisschen Spaß genommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, jeder kann frei sprechen und kommunizieren was passt und was nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht den Anderen so gut es geht zu unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

lässt sich in Absprache sehr individuell gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlich und an Mitarbeiterzufrieden orientiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind sehr abwechslungsreich. Es gut verschiedenste Möglichkeiten den Menschen zu helfen.

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