Kleines, noch familiäres Unternehmen mit kleinen Makel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre Arbeitsumgebung
- Freie Arbeitsweise
- Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt (natürlich immer abhängig vom Verhandlungsgeschick, aber das große Geld braucht man nicht zu erwarten)
- Der Arbeitsweg mit dem Auto (zwecks geringer - gar keiner Parkmöglichkeiten)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (z.B. gemeinsame Fahrten zu Konferenzen)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Probleme werden stets offen angesprochen, gute Arbeit wird gelobt, bei Defiziten sucht man nach der besten Lösung für alle. Es gibt keine Kunden, für dessen Werte man als Mitarbeiter nicht stehen wollen würde.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Geschäftsberichte im Rahmen der gesamten Belegschaft, die Kommunikation zwischen den Kollegen ist stets offen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, und wenn es Situationen verlangen, wird die Reduzierung der Arbeitszeit pro Woche und/oder Home Office angeboten. Außerdem werden Teilnahmen im Rahmen von Firmensportveranstaltungen angeboten, wenn man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind zum Großteil in der tägliche Geschäft involviert und haben immer ein offenes Ohr und Türen für die Kollegen. Man kann hier nicht von einem "fühlbaren" Vorgesetzten sprechen, da der Dialog stets auf Augenhöhe passiert.
Einer der Chefs wirkt jedoch manchmal etwas unentschlossen und verwirrt wenn man sich mit ihm mal eine halbe Stunde an einen Task setzt. Das passiert öfters und kostet Arbeitszeit und mich hat es hin und wieder auch ein paar Nerven gekostet.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt Arbeit für eine digitale Agentur. Von daher kann man die interessanten Aufgaben als Entwickler an der Hand abzählen. Es gibt zum Großteil festgelegte Technologien die verwendet werden, von daher ist man je nach Kunden oder von Projektmanagern und Kunden zusammen festgelegten Variablen bestimmt.
Es gibt hier und da noch große Monolithen, deren es besonderer Aufmerksamkeit bedarf. Leider sind Kollegen mit der Expertise dafür teilweise nicht mehr im Hause, und weil man von sehr altem Code spricht, hat man es auch nicht immer mit guter Dokumentation zu tun.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis Frau/Mann liegt gefühlt bei 50:50 und jede*r Mitarbeiter*in hat die gleichen Rechte und Chancen, sich einzubringen. Insofern würde ich schon sagen, dass man von einer Vorzeigefirma in diesem Aspekt sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt würde ich sagen bei 30-35 Jahren. Es gibt kaum wirklich "alte" Kollegen, aber die die schon lange dabei sind, werden auch als solche geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner entsprechen nicht unbedingt aktuellen Standards, man kann mit ihnen aber auf jeden Fall arbeiten. Der Lärmpegel ist individuell zu bewerten. Wenn es mir zu laut wird, setze ich Kopfhörer auf - andere haben sich meines Wissens nach jedoch auch schon über den etwas gestiegenen Lärmpegel beschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet, für Mineralwasser wird ein Sprudler zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt dürfte auf Mittelmaß liegen, wenn es mit anderen Digitalagenturen vergleicht. Eine Arbeitgeberbeteiligung an der Altersvorsorge wird nach der Probezeit angeboten.
Image
Ich habe bisher nichts schlechtes von der Firma gehört. Es wird außerdem mittlerweile mehr Wert auf den eigenen Auftritt in sozialen Medien gelegt, besonders wenn Kollegen z.B. bei Kunden unterwegs sind. Es vermittelt auf jeden Fall einen sehr nahen und professionellen Eindruck, und das tut dem Image gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bedingt durch die flachen Hierarchien keine echten Karrieremöglichkeiten.
Die Weiterbildung wird im Rahmen durch interne Schulungen geboten, in Ausnahmen werden Mitarbeiter auch zu externen Schulungen geschickt.