Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wigol W. Stache die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden nicht bei der betroffenen Person angesprochen sondern nur über Dritte weiter gegeben.
Gibt es nur in den Gruppen, die sich dort gebildet haben, wenn man nicht dazu gehört, braucht man auch nicht auf Kollegialität oder Hilfe zu hoffen.
Hier darf man nur strickt nach den Arbeits- und Pausenzeiten arbeiten, Ausnahmen werden nur bei den Lieblingen toleriert.
Andere Mitarbeiter werden abgemahnt weil sie in der Arbeitzeit einen Apfel essen.
Einfach nur lächerlich.
Nur wenn man sich Arbeit sucht, ansonsten ist der tägliche Alltag sehr eintönig.
In der Firma herrscht eine zwei wenn nicht sogar eine drei Klassengesellschaft.