7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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immer pünktlich Geld, netter Chef im Büro
Zwei Schichten halt. Aber hat auch Vorteile.
Man kann offen reden und es wird auch von deren Seite offen geredet
Mehr geht ja immer. Ist aber fair
Man hat für vieles Verständnis.
Die Branche hat einen schlechten Ruf. Hier wird aber alles gegeben um es besser zu machen.
Feste Arbeitszeiten.
Fair und marktüblich
Alles bestens
Gutes Team. Man versteht sich gut.
Ob Jung oder älter, alle sind gleich.
Super
Es wird einiges modernisiert.
Kommunikation ist sehr wichtig. Man kann alles offen ansprechen
Kein Unterschied
Abwechslungsreich.
Es wurde immer eine Lösung gefunden, wenn ich keine Kinderbetreuung hatte, Kinder gehen immer vor
sehr vielfältiger Aufgabenbereich
Kein Miteinander und extreme Grabenkämpfe ohne das Vorgesetzte Eingriffen bzw. Handelten
Nach außen extrem bemüht
Durch die Grabenkämpfe traute man sich gegenseitig alles zu, ein schlimme Grundstimmung untereinander
Weiterbildung wurde nicht unterstützt
Nur das gesetzlich vorgeschriebene
Kaum vergleichsmöglichkeiten
Ist ein Fremdwort
Gibt es kaum
Kaum anwesend und absolute Lieblingsmitarbeiter mit Privilegien
Unwohlsein war immer an der Tagesordnung
Man wurde gezwungen Teil des Firmenchats zu sein (mit dem privat Handy) und auch außerhalb der Dienstzeit erreichbar zu sein
Kaum Vergleichsmöglichkeiten
Täglich eine Herausforderung
Er ist super Transparent,weil er bei mehreren Sozialen Medien vertreten ist.
Er reagiert bei Problemen etwas zu Emotional.
Etwas Selbstbewusster auftreten,damit man merkt,das man es mit einer Unternehmer kraft zu tun hat und nicht mit einem Zusammen gewürfelten Haufen zu tun hat.
Sehr nette,und Hilfsbereite Leute.
Meines Wissens reden wir allgemein gut über unsere Firma.
Das würde ich als ausgewogen bezeichnen. Ich beziehe mich da auf den Urlaubsanspruch der bei Festangestellten ca. 30 Tage/Jahr betr. und bei Zeitarbeit Firmen in der Regel nur 25 Tage. Das ist Regel konform,aber wenn man etwas Älter ist,wird das Leben natürlich so schon immer schwerer.
Die Möglichkeit einer Weiterbildung seitens des Arbeitgebers sind ehr wenig,aber wenn ich eine Karriere selber plane,gibt es viele Möglichkeiten.
Das Passt !
Gerade in den Heutigen Zeiten wichtig. Ich habe zum Glück noch keine Diskriminierung irgend wo miterlebt,es war immer noch alles im Lot.
Ich habe immer das Gefühl,ich bin in einer großen Familie.Und die halten auf jeden Fall zusammen.
Diese Frage kann ich mit Ja beantworten
Sie ist sehr Gut,weil Sie immer versucht es allen Recht zu machen.Das ist so gut wie unmöglich. Sie ist aber auch in der Lage eine klare Entscheidung zu treffen und damit eine Richtung vorzugeben.
Ich sag mal so,die Beschaffenheit des Arbeitsplatzes ist nicht immer optimal.
Die Kommunikation,funktioniert schon deshalb so Gut,weil die Technischen voraus-Setzungen für eine ordentliche Kommunikation gegeben sind.Aber manuell verstehen wir uns auch sehr gut.
Soweit ich das beurteilen kann, ist es mit der Gleichberechtigung ausgewogen.
Bei Zeitarbeitsfirmen ist das mit den Aufgaben mal so und mal wieder anders,aber sonst passt das schon.