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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zickenkrieg mit Hinterlistigkeit

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das lästern und zicken im Unternehmen und das es fast schon gewollt ist, das manche Menschen fertig gemacht werden

Verbesserungsvorschläge

Wieder den Menschen sehen und versuchen auch mal zu verstehen warum Mitarbeiter gehen und was man daraus lernen könnte und nicht nur die fördern die besonders gut Schleimen können

Arbeitsatmosphäre

Wenn du liebe Kollegen hast eine tolle Arbeitsatmosphäre, bei manchen muss man aber Angst haben das sie einen in den Rücken fallen sobald sie es können

Image

Leider sorgen immer mehr dafür man schlecht über sie denkt weil sie den Menschen nicht wahrnehmen sondern nur die Arbeit die er macht oder auch nicht macht.

Karriere/Weiterbildung

Die richtigen bekommen viele Chancen und andere können noch so gut sein die werden kleine gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

könnte definitiv mehr sein, da es Akkord Arbeit ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und jeder gegen jeden.
Vorne rum alle nett zu einander und hinten rum falsch

Vorgesetztenverhalten

sitzen in ihrem Büro und denken sie haben die Weisheit gepachtet und vergessen das sie nicht produktiv ihr Gehalt verdienen sondern die in der Produktion, tun das für sie.

Arbeitsbedingungen

Man versucht es immer für die Mitarbeiter angenehm zu gestalten aber oft ist die Umsetzung fehlerhaft oder man vergisst dass da menschen sitzen

Kommunikation

Manchmal ist der Umgangston unterirdisch und Linienführer denken man kann in ihren Kopf schauen oder hören nicht auf einen obwohl man es gut meint

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben und auch wenn man flexibel ist auch Abwechslung


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

fehlendes Personalmanagement

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vereinbarkeit von Job und Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr veraltetes Personaldenken (fehlende Personalabteilung). schlechte bis fehlende Kommunikation. Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen im Produktionsbereich

Verbesserungsvorschläge

Implementierung einer professionellen Personalabteilung um das Arbeiten bei Wikana wieder attraktiver und moderner zu gestallten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem marktüblichen / Sozialleistungen kaum vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

IT-Systemadministrator

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anerkennung von Arbeitsleistung

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßes Personalmanagement und leistungsabhängige sowie marktübliche Vergütung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbeutung der Azubis und der Mitarbeiter und Kündigungen ohne Grund.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Geht besser

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wikana Keks- und Nahrungsmittel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Wikana Keks- und Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wikana Keks- und Nahrungsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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