6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das lästern und zicken im Unternehmen und das es fast schon gewollt ist, das manche Menschen fertig gemacht werden
Wieder den Menschen sehen und versuchen auch mal zu verstehen warum Mitarbeiter gehen und was man daraus lernen könnte und nicht nur die fördern die besonders gut Schleimen können
Wenn du liebe Kollegen hast eine tolle Arbeitsatmosphäre, bei manchen muss man aber Angst haben das sie einen in den Rücken fallen sobald sie es können
Leider sorgen immer mehr dafür man schlecht über sie denkt weil sie den Menschen nicht wahrnehmen sondern nur die Arbeit die er macht oder auch nicht macht.
Die richtigen bekommen viele Chancen und andere können noch so gut sein die werden kleine gehalten
könnte definitiv mehr sein, da es Akkord Arbeit ist
Jeder für sich und jeder gegen jeden.
Vorne rum alle nett zu einander und hinten rum falsch
sitzen in ihrem Büro und denken sie haben die Weisheit gepachtet und vergessen das sie nicht produktiv ihr Gehalt verdienen sondern die in der Produktion, tun das für sie.
Man versucht es immer für die Mitarbeiter angenehm zu gestalten aber oft ist die Umsetzung fehlerhaft oder man vergisst dass da menschen sitzen
Manchmal ist der Umgangston unterirdisch und Linienführer denken man kann in ihren Kopf schauen oder hören nicht auf einen obwohl man es gut meint
Es gibt viele spannende Aufgaben und auch wenn man flexibel ist auch Abwechslung
die Vereinbarkeit von Job und Familie
sehr veraltetes Personaldenken (fehlende Personalabteilung). schlechte bis fehlende Kommunikation. Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen im Produktionsbereich
Implementierung einer professionellen Personalabteilung um das Arbeiten bei Wikana wieder attraktiver und moderner zu gestallten
Gehalt weit unter dem marktüblichen / Sozialleistungen kaum vorhanden
Gestaltungsfreiheit
Anerkennung von Arbeitsleistung
Zeitgemäßes Personalmanagement und leistungsabhängige sowie marktübliche Vergütung.