9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurecht insolvente Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser Laden nun bankrott ist und mehr Sicherheit in der Luft ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Laden wird zu gemacht, aus dem einfachen Grund, das man bei Vorschlägen einfach die Ohren zu gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung behauptet von sich, das es die Beste ist! Aber Zusammenarbeit kaum möglich.
Image
Es war einmal…
Work-Life-Balance
Durch On-Off System eigentlich das mit am besten in der Firma gewesen. Aber wenn mal ein Mitarbeiter krank wurde, konnte man sich davon auch verabschieden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer weitergebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder des seinen. Keine Struktur und deswegen immer Neid in der Firma gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicherlich Abteilungen die zusammengehalten haben. Aber eigentlich wurde immer sein eigenes Süppchen gekocht.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie nicht vorhanden gewesen. Das schlimme daran ist, das diese Menschen irgendwann woanders genauso sein werden.
Arbeitsbedingungen
Lieber mehr machen müssen, wenn man keine Lust auf Stress hatte.
Kommunikation
Es findet in der Firma null Kommunikation statt und deswegen ist die Firma auch nach und nach den Bach runter gegangen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider wurde die Firma mit einem großen Potential und interessanten Aufgaben an die Wand gefahren ....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Misstrauen den Vorgesetzten gegenüber und Angstkultur.
Image
Das gute Image war einmal und zehrt von der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Je nach Position und aktuellem Workload kann das gut eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Muss man aktiv einfordern
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Hubschrauberbetrieb passt nicht unbedingt zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist aber im Großen und Ganzen ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verdient keinen einzigen Stern. Das wirkt sich leider auf das mittlere Management aus.
Arbeitsbedingungen
Sehr individuell nach Position in der Firma.
Kommunikation
Findet nahezu nicht statt
Interessante Aufgaben
Definitiv!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal.... Leider ist die Firma in den letzten Jahren durch schlechte Führung stehen geblieben, eher zersplittert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett raus, auf das. Kerngeschäft konzentrieren und vielleicht nicht zu viel im Ausland Graben,. Aufträge gibt es auch in Deutschland. Leben und Leben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Steht nur auf dem Papier, wird nicht gelebt.
Image
Was für ein Image, mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Gibt es für spezielle MA
Karriere/Weiterbildung
Mangels Geld nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere? Am besten bringt man genug Wissen und Geld mit, aber wer das erkennt, sucht woanders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht, umzusetzen _ Versuch allein genügt nicht.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen evtl, sonst Neid, Missgunst und Machtgehabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, Akzeptanz und gute Zusammenarbeit ist nicht gefragt. Mobbingartige Methoden, um teure MA auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht und zeugt von großem Egoismus und viel Arroganz.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, je nach Abteilung. Zuviel Personal für zu wenig Raum.
Kommunikation
Gibt es, wenn überhaupt, nur in oberen Bereichen. Nach unten geht so gut wie nchts.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum, wer gut schmiert, der gut fährt, aber nur, wenn nützlich für die Führung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Führung des Unternehmens wird durch Angstkultur und Schuldzuweisungen geprägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der so viel Glück hatte und noch nichts gravierendes Passiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motto: Reisende soll man nicht aufhalten
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf und probiert mal einen anderen Pfad
Arbeitsatmosphäre
Angst, Missgunst, Neid
Man muss selber zusehen, dass man die positiven Dinge aus dem Arbeitsalltag mitnimmt, denn eine Mitarbeitermotivation gibt es leider so gut wie gar nicht. Die Abteilungsleiter sind in moderner Führungskultur kaum geschult, oder verfügen über wenig Attribute und Feinfühligkeit vorhandene Führungskompetenzen richtig anzuwenden. Häufig sind Mitarbeiter oder ganze Abteilungen schon so lange überlastet, dass positive Feedbacks des Managements gar nicht mehr aufgenommen und als Wertschätzung angenommen werden kann, da man solche Feedbacks nur noch als Durchhalteparolen und dadurch als nicht authentisch wahrnimmt. Menschen die eine Flache Hierarchiestruktur, Mitspracherecht, Work/Life Balance, Kommunikation, Transparenz mögen und und eine hohe emotionale Intelligenz besitzen bleiben nicht lange oder kommen erst gar nicht. Alle anderen sind entweder verzweifelt, abgestumpft oder verkaufen ihre Seele. In der Luftfahrt ist solch eine Arbeitsatmosphäre aus offensichtlichen Gründen möglichst zu vermeiden.
Image
Nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
Durch das branchenübliche On/Off System in einigen Abteilungen könnte man eine gute WLB zustande bekommen.
Homeoffice arbeiten sind aufgrund von Vorurteilen nicht gerne gesehen, obwohl die Büroräume überbelegt sind.
In vielen Abteilungen werden Arbeitszeitgesetze bis an die möglichen Grenzen ausgeschöpft oder gerne fehlinterpretiert. Einige Abteilungsleiter und aber auch Angestellte sind der Meinung, dass das Arbeitszeitgesetz nicht zu dieser Branche passt.
Karriere/Weiterbildung
Gut das wir in Deutschland sind und für gewisse Tätigkeiten Qualifikationen und Lizenzen brauchen, ich hätte nämlich die Befürchtung dass noch mehr eingestellt werden würden die ganz ohne Ausbildung und Vorkenntnisse arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt auch pünktlich und vollständig ausgezahlt wird dann unterdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Durch die angespannte Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvolle Zusammenarbeit erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischt
Jeder kennt diesen einen Kollegen mit dem Spruch früher war alles besser. Oder den der mit giftigen Chemikalien ohne Schutzhandschuhe arbeitet und danach mit ungewaschenen Händen sein Pausenbrot isst. Solch ein Kollege ist auf jeden Fall nicht vor Spott befreit, oft aber leider auch hinter seinem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Büroräume überbelegt.
Kommunikation
Wenn Kommunikation stattfindet oft nur das Nötigste und zumeist nicht aus Eigenantrieb.
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig aber im allgemeinen ein gesellschaftliches Problem.
Für Frauen hat man eine Abstellkammer zum Abstellraum/Umkleideraum umfunktioniert, eigene Duschen für Frauen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche erfolgen hieraus interessante Aufgabenfelder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein empfehlenswerter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsriege wechseln - nur dann kann es voran gehen
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende haben Angst - vor allem vor der Führungsriege
Image
Die Firma hatte jahrzehntelang eine gute Reputation. Durch die Geschäftsführung ist diese innerhalb der letzten Jahre zunichte gemacht worden. Mitarbeitende trauen sich außerhalb nicht mehr zu erzählen, daß sie bei dieser Firma arbeiten
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen ist dieses Thema zufriedenstellend - in anderen Abteilungen mangelt es an Mitarbeitenden, weshalb die Arbeit und Aufgaben an zu Wenigen hängenbleibt. Es gab bereits burnouts - und es wird weitere geben.
Karriere/Weiterbildung
Nur das „erwählte“ Personal bekommt solch eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Nur Mitarbeitende, die der Führungsriege genehm sind haben Chancen auf höhere Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist zwar Mülltrennung vorhanden - aber es gibt keinerlei Umwelt- oder Sozialbewußtsein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine extreme Gruppenbildung. Die Gruppenmitglieder untereinander halten meist zusammen. Aber auch da gibt es Ausnahmen - es gibt zuviel Mitarbeitende, die andere Kolleginnen und Kollegen denunzieren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit kalt gestellt und wenn es irgend geht weggemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege regiert wie im Mittelalter: ich bin der König - Du bist der Untergebene und hast zu gehorchen. Das ist nicht zeitgemäß - das Verhalten der Vorgesetzten ist oft auffällig
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und alle anderen Einrichtungen sind irgendwann in den Siebzigern entstanden - und dort stehengeblieben. Außerdem mangelt es an Räumlichkeiten.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Die einzelnen Abteilungen wurschteln sich ohne Zusammenarbeit, ohne Kommunikation durch
Gleichberechtigung
Es ist eine männerlastige Firma, in der auch Frauen arbeiten
Interessante Aufgaben
Die Firma ist sehr spezialisiert und bietet daher nicht so viel Interessantes. Die Variabilität ist begrenzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Arbeit, katastrophale Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Gerüchteküche brodelt ständig..
Work-Life-Balance
Je mehr Überstunden, desto besser fühlen sich einige Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen macht das Arbeiten viel Spaß
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, man bekommt einiges nur über den Flurstück mit.
Interessante Aufgaben
Der größte Pluspunkt an der Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das ON/ OFF System ist relativ viel Freizeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne jegliche Führungsqualitäten.
Gehälter werden regelmäßig zu spät gezahlt.
Betriebsrat und Geschäftsführung im permanenten Rechtsstreit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die komplette Geschäftsführung/ Management durch fähige Leute ersetzen.
Dann kann es vielleicht bergauf gehen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut katastrophal. So etwas unterirdisches erlebt man selten.
Image
Realität hat leider gar nichts mit dem Image der Firma zu tun.
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
7 On 7 Off möglich, daher relativ viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Es wird hier nur das notwendigste geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche (Luftfahrt) sehr geringes bzw. unteres Gehaltsniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Firma nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in der Technik einigermaßen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Hangar auf dem Stand der siebziger Jahre, hier wurde nicht viel erneuert und investiert.
IT-System: Standard /unspektakulär. Leider zu wenig Computer Arbeitsplätze für alle.
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsebenen.
Gleichberechtigung
Zumindest in der Technik werden hier keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist relativ vielfältig und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht deutlich besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles sehr gut
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
K A T A S T R O P H E - Das beschreibt es am besten
Kollegenzusammenhalt
Wenn wirklich ehrliche Kollegen dabei sind, dann wird zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wären angebracht
Kommunikation
Kommunikation?! Was ist das ? *Ironie*
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WIKING Helikopter Service durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden WIKING Helikopter Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WIKING Helikopter Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.