6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Entfernung zum Hauptsitz
pünktliche lohnzahlung, gute vom kunden geforderte ausbildung
schlechte führung, zumindest in diesem objekt
seinen mitarbeitern mehr respekt zollen und mit denen auf augenhöhe agieren
immer angespannt
geht so
12 schichtsystem
gut
lohn : tarif / urlaub : unter tarif
nicht vorhanden
diskriminierend
katrastophal
seitens des objektes gut
schlecht
alle gleich schlecht oder gut
zum glück
Das Der Lohn nie Pünktlich kommt
Man sollte auch mal kritsch mit der Führung sein,und auch mal mehr auf Mitarbeiterhören
Grüppchen bildung
Mehr Schlecht als Recht
Muss gemacht werden,von Kunden verlangt
Möglich wenn man alles hin nimmt und nichts hinterfragt
Die einen dürfen alles,die anderen werden ermahnt
Reissen alles an Sich ,spricht man offen kritik an,wird man mot dem Dienstplan bestraft
Vergütung gem. Tarif und eine vernünftige Objektleitung
Die späte Lohnauszahlung (16-19)
Die zu wenig zu Verfügung gestellte Dienskleidung
Frühere Lohnauszahlung wäre wünschenswert
Mehr Dienskleidung ist unbedingt nötig
Ist ok
Bei einer 12 Stunden sicht geht es einfach nicht
Es ist immer noch ein Sicherheits Dienst, da gibt es nicht viele Möglichkeiten.
Lohn kommt zum im Vertrag geregelten 15. Werktag des folge Monats leider ab und an auch mal 1-3 tage später
Kunden bedingt
Zumindest unter dem meisten gut
Könnte besser sein
Zumindest die Objektleitung Hält sich an penibel genau an alle gesetzlichen Vorschriften
Gut, bei einer Schicht Dauer von 12 Stunden hat man in der Regel 5-7 Stunden Lehrlauf (in der Nachtischt 6-9 Stunden Lehrlauf)
Alle weiblichen Kollegen verdienen das selbe und müssen im Gegenzug auch das selbe wie die männlichen Kollegen leisten. Also würde ich sagen GELUNGEN!
Kunden bedingt ganz OK
angenehme und nicht anstrengende arbeit
mitarbeiter werden wie nummern behandelt
eine neue führungsebene wäre notwendig