Familienunternehmen mit freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen ist gut. Es werden immer wieder Aktionen (wie Firmenfeiern, Wanderevents) unternommen, um auch neben dem Büroalltag für ein freundschaftliches Verhältnis untereinander sorgen. Das trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei in der man keine Angst haben muss seine Ideen/Meinungen zu äußern.
Kommunikation
Teilweise innerhalb der Teams sehr gut, jedoch teamübergreifend noch ausbaubar. Regelmäßige Meetings tragen zur Verbesserung der Kommunikation bei. Alt eingesessene Strukturen behindern eine flüssigere Kommunikation jedoch noch ab und an.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen entstanden schnell echte Freundschaften. Da viele Mitarbeiter von außerhalb zugezogen sind, hilft das offene Miteinander in der Firma dabei in Hagen Fuß zu fassen.
Work-Life-Balance
Durch das neue Gleitzeitsystem hat man nun in einigen Teams viel mehr Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu halten. In Bezug auf Homeoffice, Bürohunde, Kinderbetreuung gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleiter wissen wirklich wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und sich auch persönlich um dessen berufliche Entwicklung bemühen, was vor allem jüngere Kollegen motiviert. Bei anderen wird diese Aufgabe leider stark vernachlässigt bzw. gar nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Eigeninitiative hat man bei Wikinger tolle Möglichkeiten sein Aufgabenfeld zu erweitern und seinen Berufsalltag den eigenen Interessen nach zu gestalten. Die GF hat ein gutes Gespür für die Talente einzelner.
Gleichberechtigung
Man merkt kaum Unterschiede zwischen "älteren" und jüngeren Mitarbeitern. Engagement wird fast immer wahrgenommen und honoriert.
Arbeitsbedingungen
Es steht jedem Mitarbeiter die kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums zur Verfügung (auch am Wochenende). Jeden Montag wird ausreichend Obst für alle Mitarbeiter bereitgestellt. Jeden Tag werden den Teams einige Stretching-Minuten zugestanden. Der einzige Grund, warum ein Stern fehlt ist der Standort Hagen. Für ein Familienunternehmen ist es durchaus nachvollziehbar, dass man traditionell an einem Ort bleibt, jedoch schreckt die Stadt leider vor allem jüngere Mitarbeiter von außerhalb ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend niedrig, im Vergleich mit anderen Reiseunternehmen allerdings im Mittelfeld.
Image
Man kann als Mitarbeiter stolz behaupten für Wikinger Reisen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der Wille zur Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert. Die Teamstrukturen des Unternehmens stehen größeren Karrierechancen allerdings im Weg.