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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Wikinger Reisen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Wikinger Reisen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das recht souveräne Krisenmanagement und das Grundvertrauen in jeden Mitarbeiter.
Die teils ungelenke Kommunikation in herausfordernden Situationen und die Unflexibilität bei Hunden im Büro
Hunde im Büro erlauben, um noch mehr am Puls der Zeit zu sein
Als ich anfing, gab es keine Gleitzeit. Wikinger Reisen legt den Finger trotz alter Traditionen an den Puls der Zeit und versucht mit einzelnen Steps dem Ruf eines modernen Unternehmens treu zu bleiben.
Überdurchschnittlich gut und fair!
People who talk can be helped – fühlt man sich mal nicht so wohl, wird darauf eingegangen und eine Lösung gefunden.
Bring eine dicke Packung Humor mit und die 5 Sterne sind voll!
Das Arbeiten mit einem Produkt, hinter dem man zu 100% steht, löst in jeder Hinsicht ein gutes Gefühl aus. Man darf in jeden Bereich reinschnuppern, für den man sich interessiert und bekommt überdurchschnittlich viel Verantwortung übertragen.
Abwechslungsreich, aufregend und besonders. Viele Abteilungen kennenlernen – kein Problem! Einfach sagen. Ansonsten findet man schnell einen Platz bei Wikinger Reisen, der happy macht.
Ein fester und wertvoller Bestandteil von Wikinger Reisen.
Kritik und Vorschläge von Mitarbeiten ernst nehmen und auch nach innen hin sozialen Umgang pflegen.
Es werden meist junge Frauen eingestellt, die gut arbeiten und dann nach Schwangerschaft gekündet oder in TZ gehalten werden. Karrierechancen habe ich keine gesehen.
Einen Ausbilder habe ich während meiner Zeit bei Wikinger nicht gehabt. Man lernt hauptsächlich von anderen Azubis oder den Sitznachbarn. Die Theorie für die Prüfung muss man sich selbst aneignen (abends oder am Wochenende).
Zweimal im Jahr gibt es ein großes Besäufnis um den "Teamgeist zu stärken". Wem das Spaß macht, kann sich daran erfreuen.
Die Aufgaben sind oft monatelang dieselben. Hauptsächlich Listen abarbeiten, Unterlagen prüfen und Kundenanrufe entgegennehmen.
Manch Azubi durchläuft in der Ausbildung nur 2 Abteilungen, teilweise 1,5 Jahre sitzen sie in ein und der selben. Selten wird hier auf Wünsche eingegangen. Als Azubis wurden wir von der Geschäftsführung gebeten, gute Google-Bewertungen abzugeben.
Je nachdem wo man sitzt, gibt es ein respektvolles oder eben kein respektvolles Miteinander. Der Umgang mit den Mitarbeitern von Seiten der Personalabteilung ist unterhalb der Gürtellinie. Auf konstruktive Kritik wird nicht eingegangen, Mitarbeiter die sich für die Interessen anderer einsetzen werden ungern gesehen und entsprechend behandelt. Es gibt und gab daher auch nie einen Betriebsrat.
Im Frühjahr 2020 wurden über Nacht ohne ein Wort des Danks 71 Mitarbeitern gekündigt, hauptsächlich den langjährigen.
durchweg nette Kollegen im ganzen Haus, die einem immer behilflich sind.
Ohne Corona gibt es ab und an gemütliche Teamabende, kleine Wanderungen und die legendäre Weihnachtsfeiern/Sommerfeste.
Wikinger Reisen übernimmt seine Auszubildenden gerne. Immerhin wird von den Kollegen auch viel Zeit und Arbeit in eine gute Ausbildung investiert. Da es flache Hierarchien gibt, bleibt nicht ganz so viel Spielraum, groß Karriere zu machen. Ein bisschen was geht aber immer.
Gleitzeit und seit Corona auch Home Office (natürlich erst nach intensiver Einarbeitung!)
im Tourismus top!
Alle Ausbilder und Kollegen stehen einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Es gibt eine kleine Azubi-Bibliothek, die regelmäßig aktualisiert wird.
Corona-bedingt waren die obligatorischen Azubi-Ausflüge im letzten Jahr leider nicht möglich. Ansonsten steht die Lodge (der Pausenraum, ein eigenes kleines Häuschen) für Partys zur Verfügung und es gibt regelmäßige Azubi-Abende. Mit ein bisschen Glück grillt einem der Chef die leckersten Steaks (oder Tofuschnitzel ;) ).
Wer Sport mag, kann den Fitnessraum jederzeit nutzen und im Frühjahr werden hoffentlich draußen wieder Zumba- und Body Balance Kurse angeboten. Hängt alles von Corona ab...
Bei Wikinger arbeitet man i.d.R. von der erste Stunde an voll mit.
Wer sich gut anstellt, motiviert ist und zeigt, dass er mehr möchte und dafür bereit ist, erhält sehr schnell abwechslungsreiche Aufgaben und sogar eigene Verantwortungsbereiche. Allerdings gilt trotzdem "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Es gibt natürlich ein paar typische Azubi-Aufgaben. Die sind aber fix erledigt und dann geht es zurück zur eigentlichen Arbeit.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer mehr Abwechslung sucht und etwas neues ausprobieren möchte, muss mutig genug sein, das von sich aus anzusprechen. Normalerweise wird dann von den Teamleitern alles möglich gemacht.
Die GF nimmt die Anregungen der Mitarbeiter ernst und setzt sie wenn möglich auch um.
Teilzeit scheint nicht erwünscht zu sein. Natürlich ist das ein Aufwand für das Unternehmen, aber es wäre noch ein weiterer wichtiger Schritt hin zu einer guten Work-Life-Balance.
Unterstützung von Teilzeitarbeit wäre wünschenswert.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und habe auch guten Kontakt zu anderen Wikingern. Es wird viel dafür getan, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Aufstiegschancen kann ich nicht viele sehen. Es gibt nunmal nur eine begrenzte Anzahl an Abteilungen und die Teamleiter/-innen sind fast alles sehr jung. Daher wird man nicht so schnell jemanden ablösen. Spätere Weiterbildungen werden unterstützt (zumindest habe ich das so gehört), sind aber kein Grund für eine Gehaltserhöhung.
Es wurden (testweise) flexible Arbeitszeiten eingeführt. Top!
Daran sieht man, dass die GF die Anmerkungen seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Für diese Branche unwahrscheinlich hoch. Dafür ist das Gehalt später bei Wikinger eher etwas unter dem Durchschnitt.
Dass er viel Wert auf den Zusammenhalt des Teams und gemeinsame Feiern legt.
Außerdem ist das Azubi-Gehalt sehr gut und motivierend.
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten, um den Mitarbeitern einen
Vorschlag: Gleitzeit mit Kernzeit von 9-16 Uhr / zwei Schichten 7:30 Uhr - 16:30 Uhr und 10:00 Uhr - 19:00 Uhr oder 9:00 Uhr - 18:00 Uhr
W-Lan in der Lodge (Pausenraum).
Ist ein super Team !
Miserabel.
Überdurchschnittlich gut.