Work-Life-Balance und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Das hybride Arbeiten mit Büro und mobile office hat sich in den letzten Jahren etabliert und die Atmosphäre ist in beiden Bereichen locker und offen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Team-Meetings und digitale Meetings mit der kompletten Agentur werden Informationen ausgetauscht und es kann auch abteilungsübergreifend voneinander gelernt werden. Wenn dir Informationen fehlen, kannst du auf gut geführte Protokolle, Leitfäden oder hilfsbereite Teams zurückgreifen.
Kollegenzusammenhalt
Auch teamübergreifend gibt es Raum für privaten Austausch. Bei Projekten unterstützen sich die Teams gegenseitig und es gibt Expertenrollen, auf die bei Unsicherheiten oder Fragen zurückgegriffen werden kann. Feedback wird konstruktiv in der Projektarbeit kommuniziert und du hast die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Hier werden keine Ellenbogen ausgefahren, sondern dir eine helfende Hand gereicht.
Work-Life-Balance
Optimale Kombination aus Büroanwesenheit und mobile office Nutzung. Privatleben und Beruf sind für mich sehr gut vereinbar. Je nach Kunden kann es auch mal zu Terminen am späten Nachmittag kommen. Durch die flexible Arbeitszeit können angefallene Überstunden aber in der Regel gut abgebaut werden. Die Urlaubsplanung wird im Team besprochen um möglichst alle Wünsche beachten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Du merkst, dass dir und deiner Arbeitsweise Vertrauen entgegengebracht wird und keine "Überwachung" von oben nötig ist. Durch die offenen Türen in der Agentur gibt es die Möglichkeit bei Bedarf immer ein Gespräch zu führen. Zwischenmenschlich fehlt es aber manchmal an Interesse.
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgabenbereiche, die seit Jahren identisch sind und über die Jahre hier und da optimiert wurden sowie innovative Kongresse, wo man durchaus auch Neues ausprobieren und mutig sein kann. Für mich ist es der optimale Mix.
Arbeitsbedingungen
Freie Arbeitsplatzwahl, mittlerweile hat jeder Arbeitsplatz 2 Monitore und ein Teil auch höhenverstellbare Tische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird immer wieder angesprochen, hier müssten aber auch alle Angestellten mehr unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
m.E. kannst du dein Gehalt fair verhandeln, wenn du die entsprechende Leistung bringst. Gehalt aber auch Reisekostenabrechnungen werden immer pünktlich ausgezahlt und wir durften uns schon über Boni freuen.
Ein sicheres Weihnachtsgeld / 13. Monatsgehalt wäre aber auch schön.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Team-Schulungen, wobei die Themen häufig von der Abteilungsleitung festgelegt werden und nicht im Team abgefragt wird, was die Wünsche / der Bedarf wären. Grundsätzlich kann aber auch jede Person Wünsche zur individuelle Weiterbildung äußern. Kursgebühren für z.B. 10-Finger-Tastschreiben oder den wöchentlich stattfindenden business english Kurs werden von der Agentur übernommen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das tolle Feedback, es freut uns, dass es Dir bei uns gefällt und dass Du mit "fast" allen Punkten sehr zufrieden bist. Und ja, der Punkt Nachhaltigkeit ist tatsächlich noch ausbaufähig, wir diskutieren da oft drüber und werden in kleinen Schritten von Mal zu Mal besser. Auch Deinen Punkt bezüglich der Teamschulungen nehmen gebe ich so einmal weiter, das lässt sich schnell optimieren. Wir freuen uns, wenn Du noch lange bei uns bleibst und Dich weiterhin wohlfühlst. Denke auch daran, das es mit mit unserer "Clear-Air-Box", wie wir unseren "Kummerkasten" nennen eine Möglichkeit gibt, Wünsche und Anregungen anonym zu äußern, da dann im nächsten Meeting besprochen werden.