Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wikonect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Team-Meetings und digitale Meetings mit der kompletten Agentur werden Informationen ausgetauscht und es kann auch abteilungsübergreifend voneinander gelernt werden. Wenn dir Informationen fehlen, kannst du auf gut geführte Protokolle, Leitfäden oder hilfsbereite Teams zurückgreifen.
Auch teamübergreifend gibt es Raum für privaten Austausch. Bei Projekten unterstützen sich die Teams gegenseitig und es gibt Expertenrollen, auf die bei Unsicherheiten oder Fragen zurückgegriffen werden kann. Feedback wird konstruktiv in der Projektarbeit kommuniziert und du hast die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Hier werden keine Ellenbogen ausgefahren, sondern dir eine helfende Hand gereicht.
Optimale Kombination aus Büroanwesenheit und mobile office Nutzung. Privatleben und Beruf sind für mich sehr gut vereinbar. Je nach Kunden kann es auch mal zu Terminen am späten Nachmittag kommen. Durch die flexible Arbeitszeit können angefallene Überstunden aber in der Regel gut abgebaut werden. Die Urlaubsplanung wird im Team besprochen um möglichst alle Wünsche beachten zu können.
Du merkst, dass dir und deiner Arbeitsweise Vertrauen entgegengebracht wird und keine "Überwachung" von oben nötig ist. Durch die offenen Türen in der Agentur gibt es die Möglichkeit bei Bedarf immer ein Gespräch zu führen. Zwischenmenschlich fehlt es aber manchmal an Interesse.
Es gibt Aufgabenbereiche, die seit Jahren identisch sind und über die Jahre hier und da optimiert wurden sowie innovative Kongresse, wo man durchaus auch Neues ausprobieren und mutig sein kann. Für mich ist es der optimale Mix.
Das hybride Arbeiten mit Büro und mobile office hat sich in den letzten Jahren etabliert und die Atmosphäre ist in beiden Bereichen locker und offen.