10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prima Team und moderner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner uns sicherer Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zu Seminaren
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits und 30 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Prima Team!
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb mit Herz
Kommunikation
Du kannst immer jemanden fragen oder Vorschläge machen.
Gleichberechtigung
Bunte Truppe und jede/r kann sich einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalleitung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie gerne in unserem Team mitarbeiten.
Sollten Sie Fragen oder Anliegen haben, stehen wir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Senden Sie uns dazu einfach eine E-Mail an hotline@wikutec.com und nennen Sie uns Ihre Kontaktdaten, unter denen wir Sie gut erreichen können.
Viele Grüße
Ihr Wikutec Führungsteam
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und sicheren Arbeitsplätzen.
Arbeitsatmosphäre
Verständnisvolle Führungskräfte und Lob der Arbeitsleistung.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellem und frei planbarem Urlaub. Kurzfristiger Urlaub wird bei Bedarf ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden regelmäßig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Gehaltszahlung.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork aller Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Strategische Planungen werden zeitnah im Unternehmen kommuniziert und erläutert. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind modern und das Unternehmen investiert regelmäßig. Verbesserungsvorschläge der Kolleg*innen werden honoriert.
Kommunikation
Regelmäßige und konstruktive Besprechungen aller Abteilungen. Verbesserungsmanagement vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalleitung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie gerne in unserem Team mitarbeiten.
Sollten Sie Fragen oder Anliegen haben, stehen wir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Senden Sie uns dazu einfach eine E-Mail an hotline@wikutec.com und nennen Sie uns Ihre Kontaktdaten, unter denen wir Sie gut erreichen können.
Viele Grüße
Ihr Wikutec Führungsteam
Heute so - morgen so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sachen die man heute erzählt, morgen umzusetzen
Gehaltserhöhung in allen Bereichen
Als Vorbild, nicht hintenherum über die eigenen Mitarbeiter lästern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige sehr weniger vertrauenswürdige Personen. Ansonsten muss man damit rechnen, dass private Sachen die man im Vertrauen anderen sagt in der ganzen Firma Rum erzählt werden.
Work-Life-Balance
Es interessiert niemanden wie es dir geht, Hauptsache man funktioniert zum Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Schwierig wenn alles was im Vertrauen erzählt wird als Gerücht umgeht
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach respektlos, wenn man sich mit anderen Mitarbeitern über andere Angestellte unterhält. Die eigenen Worte am nächsten Tag nichts mehr wert sind.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, respektlos,
Kommunikation
Findet statt aber ist heute so und morgen so. Sehr schwierig um Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalleitung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihr Kommentar stimmt uns nachdenklich. Um besser verstehen zu können, was Sie konkret zu dieser Bewertung bewogen hat, möchten wir Sie hiermit gerne zu einem persönlichen Austausch einladen.
Senden Sie uns dazu einfach eine E-Mail an hotline@wikutec.com und nennen Sie uns Ihre Kontaktdaten, unter denen wir Sie gut erreichen können.
Viele Grüße
Ihr Wikutec Führungsteam
Wenn man nicht weiß was man will, ist kein Weg der Richtige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze am Haus. Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal morgen das machen was man heute gesagt hat. Nicht selbst "hintenrum" über die Mitarbeiter reden oder sich bei Kollegen lustig machen.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle nur schlecht gelaunt. Wenige Ausnahmen. Bereits ein freundlicher Tagesgruß wird nur mit Augenrollen beantwortet. Zieht sich leider durch alle Abteilungen.
Work-Life-Balance
Ja, es wird ab und zu was ausgegeben. Es weiß aber niemand wie es Einem geht. Das interessiert auch niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige Kollegen die schon lange dabei sind, die halten zusammen, bei den anderen ist viel Wechsel. In ALLEN Abteilungen. Liegt aber auch an der Führung, da man nie weiß woran man ist, weil sich täglich mehrmals Alles ändert, schlägt sich das natürlich auch unter den Kollegen nieder. Heute bist du top, morgen bist du der Flop.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Woran sollte man die erkennen? Ach, das sind diese Helikopter die viel Staub aufwirbeln wenn sie landen oder wieder wegfliegen. Führung besteht aus lautstarker Kritik vor versammelter Mannschaft oder aus so tun wie wenn man von nichts weiß und gar nicht dazu gehört. Beliebt ist es auch, wenn es brenzlig wird, unsichtbar zu werden.
Kommunikation
Von oben: heute so und morgen komplett anders. Untereinander: nur auf eigenen Vorteil bedacht, oder man redet gar nicht. Einige wenige Ausnahmen sind liebe, hilfsbereite Menschen.
Gleichberechtigung
Da man beim Personal nicht wählerisch sein darf, weil kaum noch wer dorthin möchte, bekommt hier JEDER/JEDE eine Chance.
Interessante Aufgaben
Wenn man denn dürfte, was man könnte - gäbe es welche. Sicher.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
In der Branche verrufen, und als Arbeitgeber „suboptimal"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es leider nichts zu sagen. Ja, man gibt auch älteren Menschen hier die Gelegenheit zu arbeiten. Frauen und Ausländer erhalten hier ebenso einen Arbeitsplatz - jedoch bezweifle ich, dass dies im guten Willen des Unternehmens begründet ist, sondern darin, dass man es sich nicht leisten kann, die wenigen Bewerber abzulehnen. Daher: Kein Pluspunkt für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Work-Life-Balance, mangelnde Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, -Überstunden gemäß elektronischer Zeiterfassung und ohne Mehrarbeitsanträge bezahlen. Einen Antrag kann man erst NACH geleisteter Mehrarbeit stellen, da man vorher den Zeitaufwand nicht kennt. Wenn Sie am Mindestlohnniveau arbeiten, würden Sie dann freiwillig mehr arbeiten, ohne zu wissen, ob Sie das überhaupt bezahlt bekommen?
-Tariflohn einführen
-Für Klimatisierung der Arbeitsplätze sorgen.
-Arbeitsplatz sozialverträglicher gestalten. Mitarbeitern die Gelegenheit zur Kommunikation und gemeinsamen Pausen geben.
-Weniger Maschinen pro Mitarbeiter. Das sorgt für deutlich verbessertes Arbeitsklima, sowie eine Steigerung der Qualität, da Zeit für die Qualitätskontrolle entsteht.
Jeder Punkt für sich genommen ist nicht viel Wert, aber wenn man alles umsetzt, könnte aus diesem Gesamtpaket ein attraktiver Arbeitgeber werden, der sich keine Sorgen um mangelnde Bewerber, und miese Qualität machen muss.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Zeit-Druck, Stress, keine Zeit für soziale Interaktion mit Kollegen, dafür sorgen auch die Pausen, die man allein verbringen muss. Tobsuchtsanfälle vom Obersten gratis.
Image
Die Kollegen selbst haben kaum Gelegenheit sich auszutauschen, jedoch ist die Stimmung schlecht, und das Unternehmen genießt in der Branche einen zweifelhaften Ruf. Als ich mit Kollegen von anderen Unternehmen gesprochen habe, für die Wikutec als Zulieferer, bzw Nachunternehmer tätig war, und denen erzählt habe, wo ich gearbeitet habe, waren die Meinungen durch die Bank weg negativ. Am häufigsten gehört habe ich so Dinge wie: „Da hast du gearbeitet!? Die liefern zu 70% Ausschuss!? - Was ist da denn los?" - ist aber auch kein Wunder, wenn man seine Mitarbeiter über den Rand des möglichen hinaus verheizt, und eben keine Zeit mehr für die Qualitätssicherung bleibt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, aber nicht vergütet. Trotz elektronischer Zeiterfassung muss man geleistete Überstunden im Nachgang beantragen, ob diese überhaupt erlaubt waren. Sind sie meistens nicht - also werden sie weder bezahlt, noch in Freizeit abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion hat man in der Regel nur eine Aufstiegsmöglichkeit: Der Aufstieg zum Schichtleiter, wenn mal wieder einer hingeschmissen hat. Damit kommt man aber vom Regen in die Traufe. Nicht empfehlenswert. Es gibt ansonsten keine Weiterbildungsmöglichkeiten, da die Personaldecke so dünn ist, dass gar keine Zeit für so etwas wie Lehrgänge bleibt. Der Betrieb ist auch wenig an Weiterbildungen interessiert. Die „Knechte" sollen Förderbänder leerräumen, und das schnell. Nicht mehr, und nicht weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion erwarten dich Mindestlohn und keine Benefits. Wie bereits erwähnt, werden Überstunden weder vergütet, noch sind diese absetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich wenig sagen. Es wäre unfair, hier vom Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern darauf zu schließen, wie es um Umweltbewusstsein, oder Fair-trade bestellt ist. Man wird hier wohl zumindest den gesetzlichen Vorgaben gerecht, sonst wäre der Laden vermutlich dicht.
Kollegenzusammenhalt
Dank des unglaublich hohen Arbeitspensums und dem Zeitdruck hat man kaum die Möglichkeit, die Kollegen besser kennen zu lernen. Pausen müssen getrennt voneinander stattfinden - so haben die Kollegen wenig Gelegenheit irgendwie miteinander zu kommunizieren, oder am Ende gar zusammenzuhalten. Hohe Personalfluktuation erschwert zusätzlich den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung erfolgt für niemanden. Auch nicht für ältere Kollegen. Notgedrungen stellt man auch ältere Semester ein, da sich die Arbeitsbedingungen bereits herumgesprochen haben, und die Bewerber rar sind.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Schichtleiter kann man noch Glück haben, aber darüber hinaus ist es schlichtweg eine Katastrophe. Arroganz und Unverständnis für die „Knechte" in der Produktion gibt's hier ne Menge, genauer gesagt, bis ganz nach oben. Nachdem der Oberste mich in einem Wutanfall mit ziellos geworfenen Gegenständen verletzt hat, habe ich fristlos gekündigt. Auf die Kündigung reagierte man wie ein bockiges Kind: „Sie können gar nicht kündigen, weil ICH Sie kündige!" Einfach nur lächerlich.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es zumindest warm - im Sommer heiß. Fenster und Türen dürfen nicht geöffnet werden für einen erleichternden Luftzug, da das die Qualität der Produkte beeinflussen könnte. Da die Maschinen in der Regel nur notdürftig geflickt werden, anstatt diese vernünftig zu warten (Stillstand kostet Geld), sind Öl-Lecks keine Seltenheit - hier erhöhte Rutsch und Sturzgefahr. Für ein angenehmes Arbeiten müssten pro Produktionsarbeiter maximal 3 Maschinen geplant sein. Mangels Bewerbern hat man aber meist zwischen 5 und 7 Maschinen, für die man zuständig ist. Die Folge ist, auch in den heißen, stickigen Sommermonaten muss man fast rennen, damit man es schafft, alle Bänder rechtzeitig leer zu räumen, bevor Teile auf den Boden fallen. Wer da nicht genug Kondition hat, ist schnell wieder weg.
Kommunikation
Lobende Worte, Respekt und Anerkennung Fehlanzeige. Aber Gnade Gott du machst einen Fehler.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Das ist allerdings keine positive Nachricht, wenn man bedenkt, WIE man behandelt wird. Aufstiegschancen hat man keine. Es gibt auch keine Lehrgänge oder Qualifizierungsmaßnahmen.
Interessante Aufgaben
Keine. Als einfacher „Knecht" hetzt man einfach von Maschine zu Maschine, nimmt die fertigen Teile vom Band, und stopft diese ohne Zeit für eine Qualitätskontrolle, in die Verpackungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maschinen werden besser behandelt als die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
12 - 13 Std sind selbstverständlich angesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden einfach unter Tisch fallen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Man stöhst auf taube Ohren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschen werden als Maschinen angesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
genau die mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Sauberkeit viel Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalleitung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihr Feedback ist für uns nicht nachvollziehbar. Um besser verstehen zu können, was Sie konkret zu dieser Bewertung bewogen hat, möchten wir Sie hiermit gerne zu einem persönlichen Austausch einladen.
Senden Sie uns dazu einfach eine E-Mail an hotline@wikutec.com und nennen Sie uns Ihre Kontaktdaten, unter denen wir Sie gut erreichen können.
Viele Grüße
Ihr Wikutec Führungsteam
Mindestlohn und Dauerschicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wikutec durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wikutec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wikutec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.