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WIL 
Langenberg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIL Langenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIL Langenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIL Langenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jeder wird gleich behandelt und man kann mit jedem über alles reden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings ist man immer auf dem neusten Stand in der Firma. Ebenso hat man in der Abteilung wöchentliche Meetings wo man die Woche einmal grob planen kann und darüber spricht was so ansteht.
Außerdem gibt es jetzt auch einen internen WhatsApp Newsletter, wo für alle in der Firma wichtige Infos Erfolge oder sonstige Neuigkeiten gepostet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr junges Team. Untereinander verstehen sich alle sehr gut und man hat eine gute Zusammenarbeit. Dadurch kommt auch das man sehr viel Spaß auf der Arbeit hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist die Work-Life-Balance echt gut. Klar gibt es Tage wo man mal länger bleiben muss, weil etwas fertig werden muss, dafür gibt es aber auch Tage wo mal nicht so viel ist und man dann auch mal eher gehen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind sehr flache Hierarchien in der Firma, wodurch man mit jedem auf Augenhöhe reden kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und ganzen sind die Aufgaben sehr vielseitig und abwechslungsreich. Klar gibt es auch mal Phasen die nicht so spannend sind, weil man ein paar Wochen hintereinander an den gleichen Sachen arbeitet.

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