2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitgestaltung. Toleranzlevel bei Arbeitsabläufen sehr gut, Eigene Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsprozess, schneller Einsatz vom Betriebsrat.
Falsche Wahl für Führungspersonal (ohne Schulung auf Mitarbeiter losgelassen)
Führungskräfte sollten unbedingt besser geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern. Sicherheitstechnische Ausstattung sollte verbessert werden im Arbeitsablauf (weniger Unfälle), Lohnerhöhungen sollten berücksichtigt werden, Entlohnung über Mindestlohn anvisieren.
Fahrdienstleitung inkompetent, Mitarbeiter werden gestalkt usw.
Einige Probleme die nicht von Mitarbeitern angesprochen werden wegen Jobverlustängsten.
Große Rücksichtnahme bei persönlichen familiären Belangen.
Karriere nicht möglich / Aufstieg nach Vetternwirtschaft oder Nasenbeurteilung
Fahrdienstmitarbeiter keine Möglichkeit mehr als Mindestlohn zu bekommen
bemüht
Teilweise guter Zusammenhalt, bricht nur ein wenn geschlossene Vorgehensweise gegen Inkompetenzen vorgegangen werden soll.
keine Förderung, da ältere Mitarbeiter so zufrieden sind und nicht gefördert werden wollen.
Absolut ungenügend, auch von der Bereichsleitung.....wird totgeschwiegen wenn Probleme auftreten mit Führungspersonal
Arbeitsmittel entweder veraltet oder Sicherheitstechnisch nicht zulässig
Informationsfluss durch Fahrdienstleitung ungenügend oder zu spät.
vorhanden
Absoluter Vertrauensbereich vorhanden. Eigene Entscheidungen im Arbeitsablauf werden akzeptiert und selten geandet