Nein danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige große Kunden sind interessant/gut fürs Portfolio
- Gehalt pünktlich (was eigentlich selbstverständlich und nicht ein extra aufgeführter Benefit sein sollte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Respektloser Umgang
- Fehlendes Vertrauen
- Stundenlange, mehrmals wöchentliche Meetings als Kontrollmechanismus
- Arbeit(er) wird nicht wertgeschätzt
- Überstunden als Selbstverständlichkeit
- Alte, technische Gerätschaften
- Kein Interesse an Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Alte Verhaltensmuster der Führungsebene von Grund auf überdenken. Der Mitarbeiter ist mehr als nur ein Stück austauschbare Ware. Wichtigstes Stichwort lautet Respekt.
Geschönte Bewertungen lassen sich leicht erkennen. Packt die Probleme endlich beim Schopf, statt die Umstände zu sugarcoaten!
Arbeitsatmosphäre
Stetige Kontrolle getarnt als "Meetings", kein Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter. Stark angespannte Atmosphäre, immer die Führungsetage im Nacken.
Kommunikation
"Meetings" nur als Überprüfung der Leistung. Informationsfluss sehr schwach bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen meist freundlich und offen. Gemeinsames Leid verbindet.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich Feierabend machen möchte, wird schief angesehen. "Willst du etwa schon gehen?" ist keine selten gestellte Frage. Kein Ausgleich von Überstunden durch Lohn/Freizeit möglich. Genehmigung von Urlaub dauert unter Umständen sehr, sehr lange, da zuständige Personen selbst einfach völlig mit den eigenen Aufgaben überfordert sind.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht hören will, muss fühlen und ist gegebenenfalls erst einmal "unten durch". Aggressives, ablehnendes Verhalten bei Diskussionen, keine Konstruktivität. Am Mitarbeiter und seinen Wünschen ist man nicht interessiert.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Kunden, Aufteilung der Arbeitsbereiche erfolgt jedoch willkürlich und unausgeglichen.
Gleichberechtigung
Männer bekommen meist die spannenden und/oder großen Kunden aus dem Bereich Technik, Frauen "alles übrige".
Arbeitsbedingungen
Sommer sehr heiß ohne Klimaanlage/Ventilatoren, Winter kalt durch nicht korrekt funktionierende Heizungen. Technisches Equipment völlig veraltet. Homeoffice für höherrangige Mitarbeiter nach Absprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur durchschnittlich, zu wenig aber für die jeweilige Verantwortung. Keine Sozialleistungen oder sonstige Zuschüsse.
Image
Beim Kunden halbwegs hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als Sein. "Beförderung" nur auf dem Papier, wenig aussagekräftig. Weiterbildungen ja, aber nur in der eigenen Freizeit und auf eigene Kosten. Im Unternehmen selbst ist eine externe Weiterbildung nicht gewünscht, das koste unnötig Geld und spiele nur künftigen Arbeitgebern in die Hand.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter jeglicher Position!