5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung
Es wird versucht sich zu bessern
KVP System
Keine Innovation
Ständige Suche nach einem Schuldigen
-Offener mit den Mitarbeitern sein
-Mitarbeiter mit in Entscheidungen mit einbinden
-nach Lösungen und nicht nach Schuldigen suchen
Im Team gut.. Zwischen den verschiedenen Teams eher schwierig
Befürchte dass viele nicht gut über die Firma reden. Das meiste stimmt leider auch.
Vielen ist es privat egal was in der Firma abgeht, aber es können auch viele nicht abschalten und stressen sich privat.
Ziemlich keine Chancen aufzusteigen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden kürzlich gestrichen.. Bezahlung ansonsten gut.
Als Eisengießerei so gut wie unmöglich aber hier wird sich sehr Mühe gegeben die Auflagen zu erfüllen.
In Grüppchen super.. oft wird ein schuldiger gesucht daher nur 4/5.
Werden manchmal als "Tüdelig" dargestellt und ihnen wird nicht gern etwas neues beigebracht. Unter den Kollegen ist das Verhältnis aber gut.
Tun freundlich sind aber im Hintergrund nicht zufrieden und führen Mitarbeiter in Sitzungen vor (nur manche Vorgesetzte)
Manche PCs hinken hinterher. Raumpflege lässt manchmal zu wünschen übrig.
Nicht so prickelnd, sobald es aus dem Team rausgeht richtig schlecht.
Aufstiegschancen weder als Frau noch als Mann. Gleichberechtigung ist bei Arbeitsverteilung / Personaleinstellung gegeben.
Kommt natürlich Gewisse Routine rein. Manche Mitarbeiter werden auffällig bevorzugt, wenn es schnell gehen muss.. stehen oft unter Druck.
Man wird geschätzt. Wenn man gibt, kommt auch etwas zurück.
Planung und Abläufe von Aufträgen schlecht Koordiniert wodurch oft unnötig Stress und Druck entsteht.
Vorgesetzten der mech. Fertigung Beuel ersetzen. Zeichnungen sind überwiegend Mangelhaft.