2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt pünktlich.
Eine Unternehmensstruktur, die geprägt ist von Ignoranz. Selbst wenn man als Vorgesetzter keine Ahnung hat wird die Aussage eines Mitarbeiters übergangen. Wenn dann etwas schief läuft wird vertuscht und die Schuld nach unten abgewälzt. Der Besitzer der Firma ist sich über den vollen Umfang des hier auftretenden menschlichen Versagens vermutlich nicht einmal bewusst!
Bitte schult die Vorgesetzten in Personalführung!!! Schafft die extremen Unterschiede zwischen den Beschäftigten ab, alle tragen zum Erfolg der Firma bei, nicht nur Facharbeiter und Angestellte!
Die Arbeit ist grösstenteils simpel und wenig fordernd, dies wird aber durch den Übereifer mancher Vorgesetzter kompensiert, die ständig "optimieren" müssen und damit einen eigentlich funktionierenden Ablauf aktiv stören.
Kommt im Bekanntenkreis das Thema Beschäftigung weicht man aus.
Funktioniert erstaunlich gut, keine Ahnung warum.
Nicht vorhanden. Eine Weiterbildung im Betrieb findet quasi nicht statt. Stellen die intern besetzt werden könnten werden an Neueinstellungen vergeben, obwohl genug Qualifikation gegeben wäre.
Das Gehalt bewegt sich knapp über Mindestlohn. Wer den Betrieb verlassen hat verdient sofort deutlich mehr.
Umweltfreundlich wird dann gehandelt, wenn es der Firma einen Vorteil bringt. Das ist aber ein generelles Problem der Industrie. Sozial ist hier leider wenig
Gefördert durch eine ungerechte und willkürliche Behandlung der Leute nach Nasenfaktor eher schlecht. Viel Missgunst und üble Nachrede.
Geht besser.
Unterirdisch. Die Vorgesetzten, durch die die Firma aufgebaut wurde, sind inzwischen alle in Rente. Vernünftiger Ersatz wurde nicht gefördert, stattdessen sind die Positionen nun mit Entscheidungsträgern ohne Entscheidungsgewalt besetzt. Jede Anfrage wird zwischen den Instanzen hin und her geschickt, bis der Fragesteller aufgibt. Vorgesetzte mit Ideen stumpfen sichtlich ab und geben irgendwann auf.
Die Arbeit an sich macht Spass, dieser wir aber durch die Vorgesetzten regelmässig unterbunden.
Nicht vorhanden.
Es gibt eine klare Hierarchie: Unten die Produktionshelfer, dann Facharbeiter und schliesslich die Angestellten. Gemein haben diese nur, dass man in einer anderen Firma mit gleichem Einsatz mehr Geld verdienen könnte. Au dem Raster fällt, wer bei den Vorgesetzten beliebt ist.
Gehirn beim Einstempeln ausschalten. Wenn das nicht stört kann das arbeiten, so seltsam das klingen mag, aber Spass machen.