6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja Hier gibt es Fluch und Segen zugleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30T Urlaub,
Obstkörbe, das ist schon sehr nett was einem geboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung gibt es leider nicht!
Und generell muss man um mehr Lohn zu bekommen betteln, betteln, betteln.
Verbesserungsvorschläge
Den AN mehr Wertschätzen! Höhere Löhne zahlen. Generell die Kommunikation sollte sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzte gibt es nur sehr sehr wenig. Mitarbeiter sind sehr nett, paar meckern aber nur.
Work-Life-Balance
Jo, sind halt 3 Schichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja da bleibt der AG immer dran.
Kollegenzusammenhalt
Das geht wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind total eingefahren. Mal etwas neues zu probieren, ist hier nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Eher mangelhaft. Bist du mal krank, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und man wird AN gegenüber ausfallend.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, alles sehr veraltet.
Kommunikation
Nicht gut! Fast alle Kollegen sind kontinuierlich am meckern!!!
Mit meinem Vorgesetzten kann ich dagegen sehr gut reden.
Gleichberechtigung
Ka. Nur Männer in meiner Abteilung
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, relativ monotone Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Leider unterdurchschnittlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Betriebsrat richtig gut, obwohl der aus rechtlicher Sicht leider auch nicht alles richtig gemacht hat. Aber das meiste war gut und die Mitglieder waren sehr engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise den Umgang unter den Kollegen oder mit den gewerblichen Mitarbeitenden. Wertschätzung oder zumindest Höflichkeit kannte ich nur aus anderen Abteilungen. Dies schien die Geschäftsführung nicht zu stören.
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung der Personalabteilung durch fähige Leute, die nicht nur die reine Sachbearbeitung leisten sondern auch richtige, moderne und zeitgemäße Personalarbeit anbieten. Einheitliche Richtlinien bei Entscheidungen (Kollegin entschied nicht einheitlich, sondern nach Nasenfaktor) festlegen und notfalls die Lohnabrechnung outsourcen. Employer Branding betreiben, die Unternehmenskultur nicht nur auf der Website aufführen, sondern auch leben. Mitarbeiter als den wichtigsten Baustein für den Erfolg des Unternehmens erkennen und nicht als Bittsteller behandeln. Neue und fähige Mitarbeiter gezielt einsetzen. Die vorhandenen sind zwar nicht schlecht, aber teilweise betriebsblind -> Changemanagement! Vielleicht eine Evaluation in Betracht ziehen. Die Personalabteilung weiter digitalisieren, das ist längst überfällig.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitskollegin (es gab nur uns beide in dieser Abteilung) war zuerst sehr nett, im Laufe der Zeit wurde sie aber zusehends launischer, direkt nach Ende der Probezeit wurde es dann extrem unangenehm. Trotz mehrerer Klärungsversuche war sie dauerhaft gegen alles was von mir kam, hat sich meiner Meinung nach unterirdisch, schnippisch und unfreundlich benommen und (teilweise leider mit Erfolg) versucht, mich zu mobben und schlecht zu machen. Eine vernünftige Einarbeitung fand leider über die ersten paar Wochen hinaus nicht statt. Es gab täglich unrealistische Zielvorgaben und meines Empfindens nach "zur Strafe" für mich extra zu führende Excel Listen, obwohl alle Daten auch durch ein Programm abgerufen werden konnten. Mein persönliches Highlight war dann, das mein von ihr bereits genehmigter Urlaub zurückgezogen wurde und erwartet wurde, dass ich die entstehenden Kosten für eine bereits getätigte Buchung dafür selbst trage.
Mit allen anderen Kollegen bin ich gut bis sehr gut ausgekommen.
Image
Schwierig. Viele Mitarbeiter schienen unzufrieden und in der Umgebung ist die Firma nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Der Tarifvertrag wurde beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Mein Wunsch auf Fortbildung wurde abgeschmettert, weil die Kollegin dies persönlich genommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das abgesprochene Gehalt wurde so nicht voll ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist einiges zu verbessern, es gibt aber auch ganz gute Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Meinung
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach unterirdisch. Die Geschäftsleitung hat sich dem Verhalten meiner Kollegin angeschlossen, ohne einmal mit mir zu sprechen. Die Behauptungen der Kollegin wurden einfach als Fakten angenommen. Dass ich die dritte Mitarbeiterin war, mit der diese Kollegin nicht "auskam", schien hier nicht aufzufallen.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar war nicht ergonomisch und weit entfernt von zeitgemäß.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation gab es leider nur mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
keine Meinung
Interessante Aufgaben
Ich sollte vorwiegend die komplexen oder unangenehmen und zeitintensiven Aufgaben übernehmen. Alle anderen Arbeiten, die mir womöglich Freude bereitet haben, wurden nur bis zu einem gewissen Grad geduldet. Obwohl diese Tätigkeiten Teil meiner Arbeit dort waren, wurde meines Erachtens versucht, diese zu unterbinden und auf ein Minimum durch geistlose Tabellenfertigung zu reduzieren. Teile meiner geleisteten Tätigkeitsbereiche werden bis heute geleugnet und es wird sich geweigert, sie ins Arbeitszeugnis aufzunehmen, obwohl ich sie de facto erledigt habe.
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Je nach Abteilung (Verwaltung) kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cliquenbildung, geduldetes Fehlverhalten von langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Homogenität sorgen, neuere MA nicht vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Je nach Abteilung gibt es einzelne Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, die neue Kollegen bewusst schlecht machen, sie mobben und rausekeln, sie nicht informieren, nicht gescheit einarbeiten usw. Das wird je nach Abteilungsgröße zum Problem.
Image
Sehr viele Kollegen scheinen unzufrieden mit der Unternehmensführung und der Kommunikation untereinander und äußern dies. Es gibt auch zufriedene Kollegen, meist aus den „guten“ Abteilungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung/ Weiterbildung wurde abgelehnt, obwohl mir das bei der Einstellung zugesichert wurde.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen eine Katastrophe. In Abteilungen, die auch jüngere Kollegen haben, scheint es viel besser zu funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Bei Problemen wird nicht richtig zugehört, man wird vertröstet oder gar abgewimmelt. Lösungen gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisches arbeiten ist bei dem alten Mobiliar nicht möglich.
Kommunikation
Informationen werden vom Kollegen extra zurückgehalten. Bei „Fehlern“ rettet der Kollege dann rechtzeitig die Situation und stellt den unwissenden Kollegen als inkompetent hin. Fragen werden ausweichend oder später (also nie) beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarung bei Einstellung wurde nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Wohlwollen des langjährigen Mitarbeiters. Bei dessen Überforderung darf man die komplexen Aufgaben übernehmen, wird dabei aber ständig unter Druck gesetzt und bei anderen für angeblich „langsames“ arbeiten schlecht gemacht. Verbesserungen, Optimierungen oder Vorschläge werden nicht angenommen. Ansonsten darf man die unangenehme Fleißarbeit übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine persönliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören die Tag täglich den Job erledigen und nun mal mehr Ahnung haben als die Mitarbeiter aus den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte vieles einfacher und besser laufen wenn man mehr auf die Mitarbeiter eingehen würde
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, was will man erwarten. Der Rhythmus ist durcheinander.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt das Gefühl das jeder nur für sich selbst arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Vorschlege sind nich willkommen.chef weberai vetraut nimannd. Egoiste
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Meinung der weber zählt nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilh. Wülfing durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilh. Wülfing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilh. Wülfing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.