Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Wilhelm 
A. 
F. 
Meyer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Fangt hier bloß nicht an...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm A.F. Meyer GmbH gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Informationen fließen so gut wie gar nicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Informationen rechtzeitig an die KOMPLETTE Belegschaft geben.

Arbeitsatmosphäre

Nach anfänglicher Euphorie doch sehr stark ernüchtert. Man darf sich nicht täuschen lassen und sollte mehr und kritischer hinterfrage.

Kommunikation

Glatte 6. hier fließen absolut keine Informstionen. Die GF behält sich so lange Informationen vor bis sie gegen einen verwendet werden können. Ansonsten gilt hier das Motto „Die Wände haben Ohren“.

Kollegenzusammenhalt

Einige verstehen sich sehr gut. Mit dem einen kommt man besser klar als mit dem anderen. Das würde ich als normal bezeichnen wollen.

Work-Life-Balance

In meinen Augen absolute Vollkatastrophe.
Augenscheinlich mag es normal aussehen. Aufgrund der erfolgsabhängigen Vergütung sind jedoch viele Kollegen weit vor 7 Uhr am Arbeitsplatz.
Mal später zu kommen oder früher zu gehen artet in unnötigen Diskussionen aus.
Arbeitszeitmodell absolut zum Vorteil des AG.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich gar nicht viel zu sagen. Anfangs schmiere sie dir ordentlich Honig um den Bart. Sobald du an Bord bist wirst du fallengelassen wie eine heiße Kartoffel, bist nur eine Nummer auf dem Papier. Es wird regelmäßig über dritte ohne ihre Anwesenheit hergezogen.

Gleichberechtigung

Einige Frauen sind da. Groß unterhalten mit den Kollegen kann man sich jedoch nicht, da dies der GF ein Dorn im Auge ist. Hier kommst du nur her um zu arbeiten. Spaß ist nicht gewünscht...

Arbeitsbedingungen

Minimaler Standard wird geboten. Wer was besseres möchte muss sich dieses meist teuer selber zulegen. Zuzahlungen etc. gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann nur so viel dazu sagen. Wir drucken extrem wenig auf Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Provisionsmodell.
Fixum + fest ausgehandelte Beteilung/ Auftrag.
Viel Geld kommt dabei bei weitem jedoch nicht herum.

Image

Kann ich nicht viel zu sagen. Mit meinem Kollegen darf ich mich ja nicht austauschen.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier denkt die Karriereleiter erklimmen zu können hat sich tief geschnitten.
Die „kleinen“ Leute werden hier schon entsprechend klein gehalten.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden