Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm A. F. Meyer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen. Wichtige Änderungen werden sehr schnell per Mail oder Teams Kommuniziert.
Ich liebe den Brötchenmontag :-). Jede Woche gibt es frisches Obst. Wasser, Tee und Kaffe kann sich auch jeder nehmen. Im Sommer gibt es regelmäßig ein Eisbecher vom Eiswagen :-). Und es gibt die Möglichkeit einmal in der Woche auf Homeoffice. Ach ja.....Jobrad ist auch möglich.
Ich habe in meiner Abteilung sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben die mir sehr viel spaß machen.
Überall nette und kompetente Kollegen.
Sehr offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Können über alles reden!
Würde ich als sehr gut bezeichnen