Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Büchner Hochschule die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Meetings, die über Aktuelles informieren. Allerdings gibt es einige Infos die nicht rechtzeitig an die richtigen Stellen kommuniziert werden.
Innerhalb der Abteilungen ist die Zusammenarbeit gut. Abteilungsübergreifend teilweise zurückhaltend.
Homeoffice und Gleitzeit lassen sich sehr gut mit dem privaten Leben vereinbaren. Kaum Termine, zu denen man zwingend da sein muss.
Die gesetzten Ziele sind mehr als realistisch zu erreichen und bei Entscheidungen wird oft die Meinung der betroffenen Personen einbezogen.
In einigen Abteilung gibt es klare Leistungsträger. Aufgabengebiete können eher weniger selbst definiert werden - die zugehörigen Prozesse allerdings schon.
Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt.