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Wilhelm 
Felden 
und 
Kaiser 
& 
Roth 
KG 
Handels-GmbH 
u. 
Co.
Unternehmenskultur

Marburg an der Lahn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Felden und Kaiser & Roth Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Felden und Kaiser & Roth Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Felden und Kaiser & Roth Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, Personalreferent
HR-TeamPersonalreferent

Unser FKR baucentrum ist DER Baustoffhandel in Mittelhessen und Ihr Partner für Bau-, Renovierungs- und Gestaltungsprojekte aller Art. Wir stehen für modernes Bauen und Wohnen und sind bekannt für kompetente Beratung und exzellenten Service. Bei uns ist jeder Kunde herzlich willkommen! Egal ob Priv ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gab Zeiten mit anderen Sitten. Heute mit frischem Wind macht's Spaß, komme gern und fühle mich wohl. Auch während / neben der Arbeit wird versucht, dass es passt. Gibt leider etliche Nörgler, denen nicht zu helfen ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege sind manchmal lang - schade, weil so auch gute Sachen erst spät bemerkt und angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Die meisten sind voll in Ordnung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten, selten Überstunden (die dann aber abgefeiert werden können). Elternzeit wird gut geregelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und respektvoll, für alles wird eine Lösung gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die normalen Aufgaben sind immer recht ähnlich, die Menschen und Situationen aber nicht - das macht es aus! Es gibt immer was zu tun.

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