Ex Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die führungsriege profitiert sich auf YouTube das die Firma Geiger der beste Arbeitgeber wäre und die Mitarbeiter sein bestes gut sein sollten alles gelogen die Herrschaften wissen gar nicht was wirklich abgeht das ist nur Propaganda und augenwäscherei
Verbesserungsvorschläge
Schickt eure poliere mal auf ein Seminar wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat, und schafft die diktatorische Herrschaft ab da kommt ihr nicht weiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht immer Dick Luft
Kollegenzusammenhalt
Man wird sofort verpetzt
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend diktatorisch Mobbing pur
Interessante Aufgaben
Keine.Viel zu wenig Arbeit man muss Urlaub und Überstunden abbauen
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte ist Gott nur sein Wort Zelt kein mitspracherecht nur Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht man bekommt nicht mal anständige arbeitskleidung oder Handschuhe jedes zweite Wort die wirtschaftliche Lage gibt es nicht hier zu viele Kosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist nichts wert bei der Firma Geiger nur ein lästiges Übel
Gehalt/Sozialleistungen
Vom gesetzlichen tariflohn weit entfernt
Karriere/Weiterbildung
Man wird als Pöbel behandelt daher keine aufstiegschancen egal wie man sich bemüht
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses nicht zufrieden waren und die Geiger Gruppe nicht mit guten Erinnerungen verlassen haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden die von Ihnen genannten Punkte intern besprechen.
Wir möchten betonen, dass wir keine Diskriminierung und kein Mobbing in der Geiger Gruppe dulden. Wäre uns ein solches Verhalten bekannt, hätten wir die notwendigen Schritte dagegen eingeleitet. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns arbeiten, bitten wir Sie aufrichtig, sich an Ihre ehemalige Führungskraft oder Ihre/n ehemalige/n Personalreferenten/in zu wenden. Wir würden gerne in einem freundlichen Gespräch mehr über die Hintergründe zu Ihrer Bewertung erfahren und uns mit Ihnen über Verbesserungsmöglichkeiten austauschen.
Für eine bestmögliche Qualifizierung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte bieten wir verschiedene Schulungen an. Wir legen großen Wert darauf, dass jede/r die gleiche Chance hat, an Fortbildungen teilzunehmen, sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu erreichen.
Die Arbeitssicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität. Wir möchten klarstellen, dass wir gerne die notwendige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen.
Ihrer Bewertung können wir leider nicht entnehmen, in welcher Tochterfirma Sie gearbeitet haben. Daher können wir uns nur allgemein zu Ihrem Kommentar zu dem Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ äußern. Der Großteil der Unternehmen der Geiger Gruppe wendet die für die jeweilige Branche geltenden Tarifverträge an. Darüber hinaus gibt es Rahmenbedingungen zum Entgelt, die durch firmenspezifische Vereinbarungen bzw. eine individuelle Vertragsgestaltung festgelegt werden. Wir achten darauf, unseren Mitarbeitenden eine angemessene Vergütung zu zahlen und ergänzen diese um verschiedene Zusatzleistungen.
Bei unserem Außenauftritt ist es uns äußerst wichtig, dass unsere Inhalte der Realität entsprechen und authentisch sind. Die Kolleginnen und Kollegen in den Videos sprechen offen und ehrlich über ihre persönliche Erfahrung sowie ihre Arbeit bei der Geiger Gruppe. Sollten Sie dies persönlich anders empfunden haben, möchten wir Sie ermutigen, weiterhin in den Dialog mit uns zu treten.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung