Tolle Firma... für jeden der es etwas ruhiger haben möchte, etwas Chaos liebt und nicht ganz so viele Ambitionen hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt und man muss dafür noch nicht einmal besonders viel leisten anders als auf den Baustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein kommen und gehen. Die Firma schafft es leider viel zu selten, junge und einsatzwillige Mitarbeiter für längere Zeit zu begeistern und zu halten. Hinzu kommt meines Erachtens auch ,dass bei Einstellungen am Gehalt gespart wird. Hierdurch bekommt man verspätet Mitarbeiter und teilweise leider auch nicht die passenden für die offenen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team war super. Aber wenn man funktionsübergreifend arbeitet kann es schon bedeutend schwieriger sein und man hat das Gefühl es wird teilweise gegeneinander gearbeitet.
Hinzu kommt leider, daß es alte Seilschaften gibt was zu intransparenten Entscheidungen führt.
Kommunikation
Positiv ist dass es ein Intranet gibt und auch jeden Monat eine Mitarbeiterzeitung verschickt wird.
Leider werden die wesentlichen Informationen leider nicht alle durchgängig und teilweise auch zu spät kommuniziert. Hängt aber auch vom Vorgesetzten ab.
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab. Teilweise ist sich jeder selbst der nächste und es wird gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance. Man hat Freitags ab 12:30 Uhr Wochenende und die Arbeitsbelastung unter der Woche hält sich auch in Grenzen. Kurzfristig mal einen Tag Urlaub zu bekommen war nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Eines der Hauptthemen in der Unternehmung. Es sind leider zu viele Führungskräfte die aus dem eigenen Saft kommen und noch nicht wirklich viele andere berufliche Stationen gesehen haben und diese sog. Führungskräfte dann auch noch erklären wollen wie die Welt funktioniert.
Das kann in vielen Fällen durchaus positive Ergebnisse liefern, aber es fehlt hierdurch auch der objektive Vergleich Dinge einmal anders zu betrachten. Dies führt leider in manchen Fällen dazu, dass Herausforderungen ja nach Abteilung ausgesessen werden.
Geschwindigkeit kennen manche Vorgesetzte leider nur im Auto aber nicht bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Sind schon vorhanden. Leider beschäftigt man sich viel zu viel mit organisatorischem Tagesgeschäft. Sicherlich liegt das auch daran, dass es kein durchgängiges ERP System gibt. Wer also Excel und Word liebt, ist hier genau richtig. Man träumt von digitalen Baustellen, ist auf der anderen Seite aber nicht in der Lage bereichsübergreifende Systemlösungen anzubieten.
Gleichberechtigung
Ja es gibt auch Frauen und auch Mitarbeiter aus anderen Nationalitäten. Leider ist in der Führungsetage keine zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer in der Firma ist wird vorbildlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich top ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich den grünen Anstrich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt die jährlichen Lohnsteigerungen. Allerdings sollte man beim Einstellungsgehalt sehr gut verhandeln. Es tut sich sonst nämlich nicht mehr wirklich viel. Sozialleistungen sind branchenüblich.
Image
Im Allgäu eine Marke und es wird sehr viel wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Geiger Schulungscenter. Da die Welt sich weiter dreht, sollte man mit den Inhalten nicht stehen bleiben. Gut wäre auch das ein oder andere mal mehr auf externe Spezialanbieter zurück zu greifen.