Vieles im Umbruch jedoch ohne klare Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Sozialleistungen und das Verständnis für Familien vorhanden ist und auch gelebt wird. Bei Problemen wird nach einer guten Lösung für beide gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geringe Informationsfluss und die Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Zeit Erfassung einführen, um Transparenz zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes miteinander
Kommunikation
Es werden nur Fragmente weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht bei jedem gleich, je nach verfolgtem Ziel
Work-Life-Balance
Ist je nach Produktionsphase möglich oder nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
schlechter Informationsfluss mit mehr reagieren als agieren mit wenig Feingefühl.
Interessante Aufgaben
Man kann ihr in allen Bereichen sehr viel Erfahrung sammeln.
Gleichberechtigung
gleiche Chancen für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büro/IT Ausstattung nur beim Fuhrpark könnte man Verbesserungen anstreben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist dehr viel geplant und wird Stück für Stück umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eher im unteren drittel.
Image
Sehr ambitioniertes, gesundes Familienunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Man möchte viel ermöglichen, es scheitert jedoch an der Umsetzung.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie einige Punkte wie beispielsweise unser Miteinander, Ihr Aufgabenspektrum, den Umgang mit Problemen sowie Ihre Arbeitsbedingungen positiv wahrnehmen und bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir jedoch auch Ihre Kritikpunkte ernst. Hinsichtlich der unternehmensinternen Kommunikation werden bereits einige Kanäle eingesetzt, um unsere Mitarbeitenden über aktuelle Geschehnisse und wichtige Themen zu informieren. Neben dem persönlichen Austausch nutzen wir hierfür unter anderem unsere Mitarbeiterzeitung Geiger Aktuell sowie unser internes Geiger Netz, das auch als mobile Version in Form einer App zur Verfügung steht.
Weiterhin ist es unser Ziel unsere Mitarbeitenden individuell zu fördern und weiterzuentwickeln. Wir möchten Sie daher ermutigen ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der zuständigen Personalreferentin zu suchen, in dem Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden können. Sollten Sie in Bezug auf weitere Themen Ideen für Verbesserungen haben, freuen wir uns, wenn Sie diese im Gespräch einbringen, sodass wir uns gemeinsam verbessern können.
Gerne nehmen wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Zeiterfassung bei uns auf.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung