3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich schade um die Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Image
In den letzten Jahren total gesunken.
Karriere/Weiterbildung
-5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Eher gar kein Stern oder -5 Sterne!
Kommunikation
Funktioniert recht gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Betriebsklima, erfahrene Mitarbeiter und viele freie Arbeits-Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang untereinander, viel Freiraum und Möglichkeiten, den Arbeitsalltag für sich und andere angenehm zu gestalten.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten in gewissem zeitlichen Rahmen komplett selbst einteilbar. Persönliche Wünsche und Anliegen bei der Urlaubsgestaltung werden berücksichtigt. Gesunder Schlafrhythmus wird durch dauerhafte Früh-/Tagschicht ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen hilfsbereit und freundlich, die gute Arbeitsatmosphäre sorgt für einen guten zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Lärm und Belüftung stellen kein Problem dar. In der Regel ist die Möglichkeit gegeben, ungestört und in Ruhe zu Arbeiten.
Teilweise ältere Technik und Werkzeuge verlangsamen/ erschweren die zu erledigende Aufgaben.
Kommunikation
Man wird über die wichtigsten Dinge informiert, jedoch lässt sich die Kommunikation bei einzelnen Aufgaben und Projekten zwischen den Abteilungen/ Mitarbeiter sicher noch besser gestalten, damit die Abläufe noch reibungsloser werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden fair verteilt, sodass eine Überlastung des einzelnen nicht vorkommen sollte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen am Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen angefangen von ganz oben müssen erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Jammernde Mitarbeiter ohne Aussichten
Gehalt/Sozialleistungen
Totale Unterbezahlung. Keinerlei Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher und Planlos. Jedes Jahr klammert man sich an irgendetwas anderes.
Nur ein sehr geschwächtes Standbein.
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen wo die Zeit noch in den 80er stehen geblieben ist.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr angeschlagen. Nichts konkretes. Ohne Ziel und Planlos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm Huber + Söhne durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilhelm Huber + Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm Huber + Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.