5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen und Kollegen, kreative Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Respektvoller Umgang wo man hinschaut, mit vielen per Du.
Wenig Fluktuation der Mitarbeiter, marktführender Verlag für Formularwesen
Geregelte Arbeitszeiten, 35h Woche, Freitags früh ins Wochenende
Externe Schulungen und Fachmessen werden angeboten
Neue Entsorgungsmöglichkeiten und -trennung wird hier großgeschrieben, was sich für alle Mitarbeiter auszahlen lässt (Bonus).
Alles kann offen angesprochen werden, sehr hilfsbereite Kollegen
Gut eingerichtete Arbeitsplätze mit allem was dazugehört
Kurze Entscheidungswege, in die auch alle Beteiligten eines Projekts einbezogen werden.
Durch Eigeninitiative gestaltet man viele Projekte mit wodurch es nie langweilig wird.
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem langfristig angelegten Arbeitsplatz, das vielseitiges und selbstständiges Arbeiten fördert.
Angenehme Atmosphäre, engagierte Geschäftsführung und hilfsbereite Kollegen.
35 Stunden Woche inklusive Zeitkonto. Urlaub kann auch mal spontan genommen werden.
Es gibt eine Vielzahl von Schulungsangeboten, aus denen man wählen kann.
Wo viel Papier anfällt, entsteht auch viel Müll. Daher wird alles Mögliche unternommen, um die Entsorgung sorgfältig zu gestalten.
Ich wurde direkt herzlich aufgenommen und konnte mich problemlos integrieren.
Die langjährige Betriebszugehörigkeit der meisten Kollegen spricht Bände.
Der neue Geschäftsführer hat sowohl klare Visionen als auch kreative Ansätze, um das Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Der Designbereich hat eine komplett neue technische Ausstattung sowie neue PCs erhalten.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Spannende Aufgaben und der Ausbau des Designbereichs schafft weitere neue Möglichkeiten.
Es ist ein altes, historisches Gebäude aber es werden nach und nach Veränderungen vorgenommen!
Man kann Schulungen machen, wenn man möchte.
Die meisten Kollegen sind schon 30 Jahre und länger im Unternehmen. Ich denke das sagt alles!
Arbeitszeit und die Bezahlung.
Teamwork müssten manche noch lernen, und Veränderungen annehmen, vielleicht läuft es durch die neue Geschäftsleitung besser?!
Die Medienwelt ist ja schon lange im Wandel. Da kann man nur hoffen das Papier noch lange gebraucht wird und nicht alles digital läuft.
Kommt auf die Abteilung an, Teamwork ist für einige ein Fremdwort, aber das ist ja woanders auch so.
35 Stunden Woche und wenn man was vorhat kann man auch mal früher gehen. Geht dann auf‘s Zeitkonto.
Wird viel versprochen und am Ende nichts passiert. Im Gegenteil!
Als Fachkraft ortsüblich und somit in Ordnung.
Ist soweit in Ordnung.
Es gibt die Privilegierten, und die schon lange dort arbeiten und die anderen. Eine Abteilung fällt schon auf, die machen nur ihr Ding, weil es immer so war.
Man will auf die Jugend setzen, der Altersdurchschnitt liegt bei Ü 50, das sagt ja alles.
Sicherlich noch Luft nach oben, wenn man mal die Arbeit anders macht, wird einem das schon lautstark klar gemacht, das dies nicht sein soll. Da könnte man schon etwas ändern, wenn man wollte.
Soweit ganz gut, vielleicht mal in neue Technik investieren.
Die Arbeitsabläufe sind fast immer gleich und es wird miteinander besprochen was zu tun ist.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
In der Produktion nicht viel Neues.