Loyale und kompetente Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsförderung: Programme zur Gesundheitsförderung, wie Fitnessangebote oder Stressmanagement-Workshops, implementieren.
Team-Building-Aktivitäten: Regelmäßige Teamevents organisieren, um den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
1.
Feedback-Kultur fördern: Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche einführen, um Anliegen und Verbesserungsvorschläge zu sammeln.
2.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Angebote für berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung bereitstellen.
3.
Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
4.
Karriereentwicklung: Klare Karrierepfade und Mentoring-Programme anbieten, um die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen.
5.
Anerkennung & Wertschätzung
Leistungen der Mitarbeiter regelmäßig anerkennen und wertschätzen, z.B. durch Lob oder Belohnungen.
6. Technologische Unterstützung: Moderne Tools und Technologien zur Arbeitserleichterung bereitstellen.
7.
Vielfalt und Inklusion: Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion im Unternehmen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider verwenden wir keine administrativen Bürogeräte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Anwälten und Sekretariat funktioniert gut.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Work-Life-Balance
- Das kürzlich eingeführte Home Office finde ich klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt wäre super :)