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Wilhelm 
Partnerschaft 
von 
Rechtsanwälten 
mbB
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gesundheitsförderung: Programme zur Gesundheitsförderung, wie Fitnessangebote oder Stressmanagement-Workshops, implementieren.
Team-Building-Aktivitäten: Regelmäßige Teamevents organisieren, um den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team zu stärken.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

1.
Feedback-Kultur fördern: Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche einführen, um Anliegen und Verbesserungsvorschläge zu sammeln.
2.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Angebote für berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung bereitstellen.
3.
Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
4.
Karriereentwicklung: Klare Karrierepfade und Mentoring-Programme anbieten, um die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen.
5.
Anerkennung & Wertschätzung
Leistungen der Mitarbeiter regelmäßig anerkennen und wertschätzen, z.B. durch Lob oder Belohnungen.
6. Technologische Unterstützung: Moderne Tools und Technologien zur Arbeitserleichterung bereitstellen.
7.
Vielfalt und ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einwandfrei
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mehr Gehalt wäre super :)
2
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