Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist gut, die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Die soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeiter sollte verbessert werden. Das steigert die Motivation, die Bereitschaft zu Mehrarbeit und das allgemeine Wohlbefinden. Prozesse und Strukturen sollten überarbeitet werden. Das Wir-Gefühl muss ganz oben anfangen und sich dann bis zum Azubi fortsetzen, nicht nur auf Abteilungsebene.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Verhältnis unter den Kollegen
Vorgesetzte loben kaum
Kommunikation
Zahlen und Fakten werden kaum preisgegeben, Abteilungsversammlungen finden selten statt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten die Kollegen zusammen, verstehen sich gut und sind für einander da.
Work-Life-Balance
Urlaub ist in der Regel kein Problem, die Arbeitszeiten bewegen sich teilweise außerhalb der 8 Stunden täglich, auf Familien wird bedingt Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Man sollte die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter viel mehr in die Verteilung der Aufgaben und Stellen einbeziehen. So könnte man noch mehr Potenzial freisetzen.
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung bei den Arbeitsverteilungen, der Besetzung von Posten/Stellen muss gearbeitet werden. Kompetenzen sind teilweise ungleich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit dem Alter werden keine Unterschiede gemacht. langdienende Kollegen werden nicht anders behandelt
Arbeitsbedingungen
zu kleine Arbeitsräume, keine separaten Räume für Drucker und Kopierer
am Stand der Technik wird stätig gearbeitet, das ist positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird konsequent Müll getrennt, Firmenwagen sind immer auf dem neusten Stand, die Lichtanlage wurde auf LED umgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden konsequent überpüntklich gezahlt!
Gehaltsanpassungen lassen sich nur schwer umsetzen.
Anderweitige Leistungen gibt es nicht, z.B. Qualitrain
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Pläne für Weiterbildungen, wenn sind sie individuell oder vom Arbeitgeber selbst organisiert