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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter:innen, die bei Wilhelm Rosebrock eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen Wilhelm Rosebrock als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wasser + Obst
Die Ausbildung allgemein, schlecht gegliedert von den auswählen der Abteilung und die Einsatz Dauer in der jeweiligen Abteilungen.
- Bessere Umgang mit den Azubis.
- Ein offenes Ohr für die Azubis haben, keine lange Wartezeit über Wochen für eine "Frage" benötigen.
- Das man alle Azubis gleich behandelt.
Da viele Kollegen, aufgrund der Corona-Pandemie Home-Office haben, haben die keine Azubis kein Anspruch davon, ohne aussagekräftige Argumente, die man nachvollziehen kann.
Wird leider nicht gefördert. Auf Rückfragen wird es mit erniedrigen Worten erwidert.
8-17 Uhr keine Flexible Arbeitszeit. Eine sehr hohe Pausenzeit (1 Stunde), was eigentlich kein Mensch braucht.
Ist zwar mittelmäßig, aber viele Sachen werden die Azubis ausgeschlossen zb. Weihnachtsgeld, Benefits (Bonuszahlung pro Monat)
Die Ausbilder haben nie Zeit. Auf fragen benötigen die Wochen, obwohl es 2 Ausbilder sind.
Keine Events/Veranstaltung unter den Azubis, was eigentlich die Teamarbeit / Kommunikation zwischen den Azubis fördern sollte.
Sehr eintönig -> Wenige Berührungspunkte in Bereich Spedition, was zur Nachteile in der Berufsschule führt.
Mehrere Abteilung aber leider sehr eintönige Arbeit (Buchhaltung, MTR)
Sind zwar freundliche aber es wird ins Gesicht gelächelt und am ende hinter den eigenen Rücken geredet.
Der freundliche Umgang miteinander, das Betriebsklima ist super.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Vergütung von Überstunden.
Das einführen eines Gleitzeitsystems würde das leisten von Überstunden wesentlich angenehmer machen.
Da man nach einem langen Arbeitstag meistens am Abend keine bzw. wenig Kapazitäten hat um noch etwas für die Schule zu tun, wäre es sehr gut wenigstens einen Nachmittag der Berufsschultage freigestellt zu werden. Mich als Azubi würde das motivieren die in der Berufsschule besprochenen Themen nachzuarbeiten.
Je nach Abteilung/Saison fallen auch mal Überstunden an, diese werden allerdings leider nicht ausgeglichen.
-es wird ein Prüfungsvorbereitungskurs angeboten
-Hilfe in jeder Abteilung bei Fragen
Einen freien Tag nach der Schule
das wir immer auf Unterstützung zählen können und jeder hat ein offens Ohr für uns. Das man das Gefühl bekommen, als wären wir alle ''eine große Familie''.
Da wir beide Tage nach der Schule arbeiten wäre es schön, wenn wir einen Tag davon nach der Schule frei bekommen würden. Damit wir z.B. Zeit zum Lernen hätten.
Einmal die Woche nach der Schule frei.
Das Betriebsklima ist sehr familiär. Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten.
Einmal die Woche nach der Schule frei bekommen. Wäre für uns vom Vorteil um z.B mehr Zeit zum lernen zu haben.
Gleitzeit einführen.
-sehr guter Prüfungsvorbereitungskurs
-guter Zusammenhalt der Azubis
-Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr
-3 Monate Übernahmegarantie
-die Kosten der Klassenfahrt + Tagsesausflüge der Schule werden nicht übernommen
-Gleitzeit einrichten