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Wilhelm 
Schauerte 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Schauerte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schauerte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Schauerte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr deprimierende Stimmung. Es stinkt überall nach Öl und Emulsion weil die Kühlschmierstoffe nicht ordentlich gepflegt werden. Die Mitarbeiter lästern gerne über ihre Arbeitskollegen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung bettelt nach Verbesserungsvorschläge ( werden belohnt) wenn man was vorschlägt, wollte die Führung schon sowas machen ist nichts neues und man bekommt das Geld nicht. Die Abteilungsleiter haben keine eigene Meinung über dich. Wenn die Mitarbeiter was schlechtes über dich sagen bist du für immer der böse schlechte Mitarbeiter und wirst auch dementsprechend behandelt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen———— Zusammenhalt passt eher

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit macht kaputt. Mentaler Zusammenbruch weil man auseinandergenommen wird wenn man etwas falsch macht. Dann fängt der Kreislauf an.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr parteiisch, weil manche sich untereinander kennen und befreundet sind. Die höheren Vorgesetzte haben aber ein offenes Ohr dafür.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet dass man 8 weitere Arme bekommt um weitere Aufgaben zu erledigen.

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