3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wilhelm Schimmel, Pianofortefabrik, Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Wilhelm
Schimmel,
Pianofortefabrik,
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Braunschweig
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Planloses traditionelles Unternehmen das massiv Stellen abbaut und outsourced
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiven Arbeitsplatzabbau
Arbeitsatmosphäre
Sind mitten drin von 132 Mitarbeitern knapp 60 zu entlassen.
Vorgesetzten ist alles egal solange sein Ar*** nicht auf Grundeis geht, Planung fast ausschließlich unter den Mitarbeitern, kein Vertrauen in Vorgesetzte und Führungskräfte
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind I.O hat man noch was vom Tag, 30 Tage Urlaub wobei 15 Tage Betriebsferien teils in den Sommerferien fest sind.
Karriere/Weiterbildung
Grauenhaft, Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Personalabbau
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung innerhalb verschiedener Abteilungen, alteingesessene so wie junge Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzte Kollegen mit oft guten Erfahrungen und Wissen das oft gerne geteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, gute Vorgesetzte sind in der Firma rar
Arbeitsbedingungen
Temperatur:
Im Sommer sind 37°C in der Halle keine Seltenheit, keine Klima, höchsten einen kleinen Ventilator gibt es VIELLEICHT.
Im Winter entweder Kalt oder es wird wie bekloppt geheizt, in manchen Abteilungen warm in anderen kalt, ständig Temperaturschwankungen auch von 5°C+-
Staub:
Absaugungen funktionieren mehr schlecht als Recht.
Beleuchtung:
Flackernde oder nicht funktionierende Beleuchtung wird erst nach Wochenrepariert.
Maschinen:
Die meisten veraltet (frühes 20.Jahrhundert), aber "i.o"
Kommunikation
Kaum bis keine Kommunikation, wird viel stillschweigend erledigt, Geschäftsführung schafft nicht mal zu Betriebsversammlungen klare Ansagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Scheint aus meiner Sicht recht Fair
Interessante Aufgaben
Eintönige "Bandarbeit" kaum Entfaltungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge werden kaum bis eher gar nicht umgesetzt und wenn nur sehr schleppend.
Zwar keine Körperlich hohe Belastung aber durch die Eintönigkeit und Unterforderung geht es schon auf das Mentale.
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Rückständiges, verstaubtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Peinlicher Laden! Das Unternehmen ist völlig rückständig. Dies liegt vor allem an ineffizienten Workflows und keinerlei Projektmanagement. Es gibt keine Projekttimelines, Kommunikation, Standardisierung, Deadlines oder gar Strategien. Alles was hier entsteht dauert deswegen sehr lange und ist meist unausgegoren. Vorgesetzte sind beratungsresistent, sodass sich in dieser Firma so schnell nichts ändern wird.
Ehrgeizige Menschen, die etwas bewegen möchten, hohe Ansprüche an ihre Arbeit haben und am Puls der Zeit bleiben möchten, sollten lieber einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen.
Die Firma ist höchstens geeignet für Menschen, die ihre Zeit bis zur Rente absitzen wollen.
Der Arbeitgeber ist ebenfalls bezüglich seiner abgelegenen Lage, seiner veralteten Räumlichkeiten, seines verstaubten Images und fehlender Benefits (keine flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeit unerwünscht, keine Kantine, kein Kaffee, kein Wasser, kein Obst, usw.) unattraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
35h Woche
Karriere/Weiterbildung
Angestellte werden nicht gefördert, sondern kleingehalten. Keine e-Academy oder sonstige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR inexistent
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen weder respektvoll noch wertschätzend mit Angestellten um. Kleingeister, anstelle von Visionären, ohne blassen Schimmer, was sich außerhalb ihres Dunstkreises der Firma tut. Beschäftigen sich vorwiegend intensiv mit organisatorischen Nichtigkeiten. Keine Führungskompetenz, unprofessionelles Verhalten, Verstoß gegen gesetzliche Regelungen, Termine werden nicht eingehalten, Unfähigkeit Aufgaben zu delegieren, digital inkompetent, nichtsdestotrotz totale Überheblichkeit
Arbeitsbedingungen
Veraltete und zugeramschte Büros, im Sommer unerträglich heiß, keine Klimaanlage vorhanden, unattraktive Räumlichkeiten, wenige Toiletten, Technik zum Teil veraltet, kein Intranet, kein CRMS, kein VPN Zugang, nicht einmal vernünftiges WLAN...
Kommunikation
Interne Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Personal- oder Entwicklungsgespräche nicht vorhanden.
Kommunikation der Vorgesetzten ist unprofessionell (beispielsweise Abwertung anderer Kollegen). Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Rassismus, Benachteiligung bestimmter Mitarbeiter, weibliche Angestellte werden aufgefordert stellenirrelevante Tätigkeiten, wie Kaffeekochen und Sekretärsarbeit zu erledigen
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative und Innovation unerwünscht, es wird lediglich gefordert, die vorgegebenen To-Dos und den häufig unprofessionellen Input der Vorgesetzten umzusetzen. Hier wird nicht nach State of the Art gearbeitet, sondern allein nach den Vorgaben und subjektiven Empfinden des Vorgesetzten. Eigenständiges Arbeiten ist aufgrund des Kontrollfetisches der Vorgesetzten und keinerlei Zutrauen in die Fähigkeiten der Angestellten nicht möglich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Klavierbauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm Schimmel, Pianofortefabrik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilhelm Schimmel, Pianofortefabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm Schimmel, Pianofortefabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.