Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Teamleiter hat seine Lieblinge, und zeigt das auch noch offen
Kompetente Mitarbeiter in entsprechenden Positionen
Keine Vetternwirtschaft mehr
Gleichberechtigung, nicht nur für Verwandte
Faire Bezahlung für ehrliche Arbeit
Viele kleine Grüppchen, aber kein großes Ganzes
Es wird vom Ruf vergangener Tage gelebt
Private Interessen oder Termine werden nur bei einigen wenigen berücksichtigt
Spontane Schichtwechsel sollte man einplanen
In ca. 10 Jahren genau 1 Auffrischungskurs, auf Weiterbildung hab ich vergebens gewartet
Das monatliche Schmerzensgeld kam pünktlich, aber bei vielen nicht in der Tätigkeit entsprechender Höhe
Man strengt sich an
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Viele Alteingesessene waren noch da, als ich ging
Erst Informationen nicht weitergeben und dann eine Friss-oder-stirb Entscheidung in 2 Minuten fordern
keine Gleichbehandlung
Offene Tore bei Minusgraden, oder ausgefallene Heizungen, Schlaglöcher im Boden, es werden nur Arbeitsschuhe gestellt, viel Staub
Informationen werden, auch wenn schon lange bekannt, nicht an die Mitarbeiter weitergegeben
Absolut nicht, es sein denn, man hat Verwandschaft in höheren Positionen
Und täglich grüßt das Murmeltier
Noch wird das Gehalt pünktlich gezahlt !
Mittlerweile haben viele der richtig Guten das Unternehmen verlassen.
Schwenker war bis 2015 oder 2016 ein super Arbeitgeber ! Danach kam ein neuer Geschäftsführer und das Unternehmen wurde verkauft. Damit begann das Unglück ! Mittlerweile ist fast nichts mehr von dem Charme und dem ehemalig guten Image vorhanden.
Top Arbeitgeber bis zur Übernahme
Mehr Schwenker weniger Hess
Es wird endlich wieder in das Unternehmen investiert. Alle IT-Systeme sind nun modern und das Gebäude wurde deutlich aufgewertet
wirklich schlecht ist nichts, aber die Belegschaften in Köln und Minden müssen noch mehr zusammen wachsen
jetzt muss wieder mehr Zuversicht und Optimismus nach aussen getragen werden
es wird wieder deutlich besser nach einer sehr harten Zeit, kommt wieder die Zuversicht zurück, dass mit den neuen Strukturen und IT-Systemen auch neue Möglichkeiten geschaffen werden
wir sind besser als man es aktuelle selber glaubt. klar, es war eine harte Zeit der Umstellung und wir haben auch einiges falsch gemacht, aber jetzt läuft es richtig gut, auch besser als vorher.
es gibt klare Arbeitszeiten und die Samstagsarbeit wurde gestrichen. alles gut.
es ist halt Mittelstand, so dass es nicht ständig neue Positionen gibt auf die man sich bewerben kann aber die Möglichkeiten die es gibt werden auch immer erst intern ausgeschrieben.
Geld kommt pünktlich und es wird angemessen bezahlt.
das geht sicherlich immer noch besser, aber man achtet drauf
Ist richtig gut. Man arbeitet wirklich Hand in Hand
davon gibt es eine Menge und mit denen wird gut umgegangen
Die Führungskräfte in der Logistik sind top. Auch wenn für alle die Abläufe und Prozesse noch nicht in Fleisch und Blut gegangen sind, wird immer konstruktiv an der Sache gearbeitet
es ist nicht alles immer neu aber es wird seit der Zugehörigkeit zu Hess auch viel investiert, was früher nicht gemacht wurde
die Kommunikation am Standort Minden ist gut, es wird aber noch zu wenig mit den Kollegen in Köln gesprochen. In der Logistik klappt das schon gut, aber in den anderen Bereichen muss das noch besser werden
Ist absolut gegeben
Es ist seit der Integration viel dynamischer und es gibt noch viele Potenziale.
Den Mitarbeiterzusammenhalt
Mitarbeiter werden nur als temporär betrachtet. Leben und Leben lassen gibt es hier nicht..
Nichts, man macht doch alles toll. Selbstreflektion gehört nicht zur DNA des Unternehmens
...Intransparenz erzeugt Chaos und Unzufriedenheit
...ist der Ruf erst ruiniert ..... Vom Geheimtip zum Pflegefall
Dein Privatleben interessiert niemanden und daher nimmt auch niemand Rücksicht
keine Weiterbildungsangebote
Untereinander hält man zusammen
...unterirdisch, keiner honoriert langjährige Leistungen
Die ganze Palette an schlechtem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Vielen Dank liebe Geschäftführung
Gerüchte steuern die Mitarbeiter
...man suche mal die Anzahl der weiblichen Führungskräfte....
Eine interessante Branche und gute Ideen..... Umsetzung leider zäh !
Räumt bei der Vertriebsführung mal auf und entsorgt die Wasserköpfe in der Führung.
Trau keinen
Schlimmer geht immer
.
Keine Wertschätzung für gute Arbeit! Karriere nicht möglich.
Gehalt kommt PÜNKTLICH
Stets bemüht
einige haben einfach nur Angst, ansonsten ganz O.k.
Immer Druck bis die guten Leute gehen.
Die Leute die fast nichts können bleiben alle da.
Nach Außen hui, von innen pfui
ohne Worte, einfach nur Katastrophal .
Es gab Zeiten, da haben sich alle richtig gefreut, zu Arbeit zu fahren. Ich weiß nicht was das soll , es macht einen nur noch traurig.
Wir würden gerne mit Ihnen in den Dialog treten, um an einer Verbesserung zu arbeiten. Bitte kommen Sie auf mich zu. Mit freundlichen Grüssen
Philipp Hess
zur Zeit wenig
zur Zeit einiges
Transparenz und Geduld bei den anstehenden Maßnahmen
leidet unter dem Damokles-Schwert der anstehenden Veränderungen, verbunden mit Entlassungen
im Moment sicher sehr schlecht !
war schon mal besser
passt(e) im großen und ganzen
man kann sich schwer vorstellen, das ein entsprechendes Gleichgewicht besteht . . . , da sprechen einige Anzeichen (und auch inoffizielle Informationen) dagegen
stimmt (noch)
eigentlich okay, aber man muss abwarten, was demnächst passiert
der direkt Vorgesetzte verhält sich, insbesondere in Anbetracht der aktuellen Situation, sehr ordentlich und korrekt - kann und darf sicher auch einiges eben nicht kommunizieren
lange nichts passiert . . .
man fühlt sich nicht immer optimal informiert
passt
man wird sehen ...
Die Unternehmenskultur und das kollegiale Miteinander
manchmal noch zu sehr an alten Gewohnheiten hängend.
Die EDV-Lösungen sind stellenweise nicht Zeitgemäß!
Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientiert
Flache Hierarchien
Kollegiales Klima
Faire Vorgesetzte
Die Stempeluhr ist nicht in der Lage, minutengenau zu rechnen.
Einige Dauernörgler als Kollegen.
Es wird zuviel über Mail und zu wenig persönlich kommuniziert.
Die Abteilungsziele sind oftmals nicht synchron mit den Zielen anderer Abteilungen. Mehr Abstimmung untereinander würde das Leben einfacher machen.
So verdient kununu Geld.