3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit bei Problemen
Mehr Innovation bei Digitalisierung
Fühle mich wohl
Tolle Projekte und viel Wissen
Wird gefördert, man muss es selbst wollen
Bezogen auf die Aufgabe sehr gut
Teilweise alte Möbel
In Ordnung, familiäres Umfeld
Ein offenes und unterstützendes Team
Kollegenzusammenhalt
Unstrukturierte Arbeitsweise.
Mitarbeiter Führung.
Umgang Firmenführung mit Mitarbeitern.
Firmen Struktur umbauen
Mitarbeiter mehr entscheiden lassen
Gleitzeit einführen.
30 Tage Urlaub einführen.
Mitarbeiter wertschätzen
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angespannt durch den hohen Arbeitsaufwand und schlechte Kommunikation.
Viel Unzufriedenheit.
Viel Druck.
Es wird viel negatives geredet
Überstunden werden im hohen Maße vorausgesetzt.
Starke Überlastung der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Wird gefördert
Meiner Meinung nach ist das Gehalt unter dem Durchschnitt. Überstunden werden (im Büro) nicht ausbezahlt und auch nicht abgefeiert.
Stundenlohn eher unter dem Durchschnitt (Monteure).
Fahrzeit wird nicht komplett vergütetet.
Es werden nachhaltige Systeme verbaut.
Sehr guter Zusammenhalt, bis auf einige ausnahmen
Sehr gut man lernt voneinander
Es geschieht viel auf Zuruf.
Wiedersprüchliche aussagen.
Wenig vertrauen
Alles halbwegs auf dem neusten Stand. Dennoch viel Papier.
Viel auf Zuruf und Flurfunk
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt.
Als Mitarbeiter wenig Entscheidungsfreiheit.