Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Wöhlke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Völlig belanglose, wöchentliche Meetings der Führungsebene. Wichtige Themen werden nur unter den Geschäftsführern besprochen und Infos gelangen sehr spät an die Mitarbeitenden
Homeoffice als Büromitarbeiter nicht gewünscht, Gruppenzwang bezüglich Mehrarbeit und Weglassen der Pausen
Mitarbeiter werden kaum einbezogen, Chef schert sich kaum um Mitarbeiter und wusste nach 3 Wochen Beschäftigung nichtmal meinen Namen
Sehr schlechte Stimmung zwischen Büro und Werkstatt