Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Wilhelms 
im 
Wälderhaus
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeiten im Wälderhaus Gastro

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann nach seinem Arbeitspensum arbeiten, auch ältere Mitarbeiter sind Teil des Teams und werden nicht zurück gelassen.
Man muss keine extra Verantwortung übernehmen.
Faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsequent und unzuverlässig in Planung, Konzept, Durchführung und Organisation.
Fehlende Kommunikation.
Nachhaltigkeit ist nicht nur eine vegetarische Alternative anzubieten, ökologisches Zukunftsorientiertes denken nicht vorhanden.
Strukturen einführen und Verantwortung übernehmen.
Ziele definieren, Aufgaben verteilen,Transparent kommunizieren und Mitarbeiter einbeziehen.
Extrem schlechte Laune und permanent die Atmosphäre von Druck, Hektik und Streit.
Mitarbeiter kommen krank zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsstrukturen lernen, Ziele definieren, Sozialkompetenz ausbauen und ein Team Leader sein mit transparenter Kommunikation, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, auf Kritik und wünsche eingehen, dem Arbeitsmarkt anpassen, Mitarbeiter binden, wenn man nachhaltig sein möchte auch seinem Konzept commiten und treu bleiben, sich ans Arbeitsschutzgesetz halten.

Arbeitsatmosphäre

Permanent schlechte Laune und Überforderte Fortgesetzte die es auf Mitarbeiter abwälzen

Kommunikation

Komplett fehlende Strukturen innerhalb des Betriebs aber auch Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Dienstpläne unregelmäßig (meisten weiß man nur seine jetzige arbeitswoche, max noch die nächste)
Schichtensystem nur nach Absprache vorhanden, ansonsten wilder Wechsel aus früh, mittel, spät.
Keine festen freien Tage, ständig wechselnd.
Teilweise 10h schichten und mehr.

Vorgesetztenverhalten

Workaholics mit fehlender Planung und Eigenorganisation was dazu führt das Mitarbeiter teilweise nicht wissen was sie tun müssen,oft extra Arbeit verlangt wird aus Selbstverständlichkeit und eine extrem angespannte Stimmung herrscht.

Interessante Aufgaben

Repetitiv und sisyphusartige Massenabfertigung, Nachhaltigkeit oder ein Konzept vermisst man

Arbeitsbedingungen

Das meiste Equipment ist defekt, alt, nie repariert oder ersetzt worden. Nichtmal das Besteck oder Geschirr passt zueinander.
Kabel und Verteiler fliegen wild, Kreuz und queer durch die Küche was nicht nur Sicherheitsrisiko ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gesagt das es versucht wird, dennoch werden tonnenweise Currywurst und TK Fleisch von der Massenhaltung Industrie gekauft, mehrere riesen Säcke Müll am Tag produziert und alles weiterhin sehr konservativ gehalten

Image

Regelmäßige Kündigungsdrohungen von jedem bis jedem zweiten Mitarbeiter


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden