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Wilhelms 
im 
Wälderhaus
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann nach seinem Arbeitspensum arbeiten, auch ältere Mitarbeiter sind Teil des Teams und werden nicht zurück gelassen.
Man muss keine extra Verantwortung übernehmen.
Faire Bezahlung.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inkonsequent und unzuverlässig in Planung, Konzept, Durchführung und Organisation.
Fehlende Kommunikation.
Nachhaltigkeit ist nicht nur eine vegetarische Alternative anzubieten, ökologisches Zukunftsorientiertes denken nicht vorhanden.
Strukturen einführen und Verantwortung übernehmen.
Ziele definieren, Aufgaben verteilen,Transparent kommunizieren und Mitarbeiter einbeziehen.
Extrem schlechte Laune und permanent die Atmosphäre von Druck, Hektik und Streit.
Mitarbeiter kommen krank zur Arbeit.
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Verbesserungsvorschläge

Betriebsstrukturen lernen, Ziele definieren, Sozialkompetenz ausbauen und ein Team Leader sein mit transparenter Kommunikation, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, auf Kritik und wünsche eingehen, dem Arbeitsmarkt anpassen, Mitarbeiter binden, wenn man nachhaltig sein möchte auch seinem Konzept commiten und treu bleiben, sich ans Arbeitsschutzgesetz halten.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelms im Wälderhaus ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Kündigungsdrohungen von jedem bis jedem zweiten Mitarbeiter
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelms im Wälderhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Wilhelms im Wälderhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Wilhelms im Wälderhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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