5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herablassende Art auf die Mitarbeiter,keine Empathie und Wertschätzung,Stress,Ausübung von Druck/Stress.Nur schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soll machen was er will .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Unternehmensführung schafft sehr schlechtes Betriebsklima und wirkt sich auf die Qualität der Arbeit aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorherige Bewertungskriterien.
Verbesserungsvorschläge
- den Arbeitnehmer nicht als Arbeitsmaschine, sondern als Menschen mit Bedürfnissen wahrnehmen
- Einwände und Vorschläge nicht ignorieren, zumal die Mitarbeiter in ihr Arbeitsgebiet einen umfassenderen Einblick haben als die Vorgesetzten.
- den Fokus nicht immer nur auf Quantität legen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung; man rutscht in einen Lebensstil hinein, der nur noch aus Schlafen, Essen und Arbeiten besteht. Es ist immer sehr mit Schwierigkeiten verbunden, sich spontan aus privaten Gründen frei zu nehmen. Das Gleiche gilt für die Inanspruchnahme von Urlaub, wobei man buchstäblich bis zum letzten Tag vor dem Urlaub nicht weiß, ob dieser überhaupt genehmigt wird. Planungssicherheit für private Belange ist gleich null. Wer wegen Krankheit oder spontan aus privaten Gründen fehlt, wird gerne wie jemand angesehen, der seine Kollegen im Stich lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Am häufigsten werden junge Kollegen eingestellt ( will man die neuen Kollegen wohl gerne billig und willig?). Ältere Kollegen werden gerne mal in den Vorruhestand gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel meistens sehr hoch.
Gleichberechtigung
Frauen werden oft sehr respektlos behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Menge der zu erledigenden Aufgaben wird extrem ungleich verteilt, vorgegebene Arbeitsziele sind meistens unrealistisch. Einwände von Mitarbeitern werden ignoriert. Der Schwerpunkt wird auf die Quantität gelegt, weniger auf die Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Quantität aber nicht auf Qualität wert gelegt.
Der Mitarbeiter soll wie eine Maschine funktionieren, sonst wird er ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Änderungswünsche von Seiten der Mitarbeiter ernst nehmen.
Klare Strukturen und Hirachien schaffen und nach ERA zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessen des Arbeitsklimma
Gehalt verbessen, nach ERA Tarif zahlen und nicht versuchen Arbeitsplatzbeschreibung nach eigenen gunsten zu bewerten und die ERA Einstufung um 2-3 ERA Punkte zu sparen
Einhalten der Sicherheitsrichtlinien in der Mechanische Bearbeitung, ISO 9001 das ganze Jahr einzuhalten und nicht nur wenn die Prüfung ansteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Firma mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilke Werkzeugbau durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilke Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilke Werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.