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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Besser kommunication und die hotels nicht im letzte moment wechseln. Eine nachricht wann die firma mich neue kollegen hin schickt für einarbeitung das ich kann mich besser vorbereiten. Mehr geld verdienen für arbeiten in luxus 5 sterne hotels und weniger druck mehr zum arbeiten überstunden ohne ende. Weniger emails und anrufe von vorgesetzten wann ich krank geschrieben bin.
Oft in Letzte moment ist mein Hotel gewechselt mit nur ein nachricht von mein Chef. Er ruft nicht an er schickt nur eine nachricht in letzte moment. Oft ich muss neue kollegen einarbeiten fur eine Neue Hotel und meine Firma informiert mich nicht die schicken die leute rzu mir und ich habe kein zeit mich zu vorbereiten. Ich bin oft geschickt in extreme komplizierte hotels 5 sterne und 4 sterne hotels nach viele monaten wann ich nicht da war weil ich habe zu viele hotels. Die arbeitsatmosphäre ist oft sehr toxisch in die 5 sterne hotels wo ich arbeite. Einarbeitung ist zu wenig und zu schnell für neue hotels.
Mein work life balance ist oft sehr schwerig weil mein firma oft fragt mich mit druck und belastigung an meine freie tagen mehr zum arbeiten und machen überstunden ohne ende. Ich arbeite in zu viele hotels und habe wenig freie zeit für meine familie und meine kinder.
Ich bin nacht audit und kann mich nicht weiterbilden als manager.
Zu viel arbeit für zu wenig geld in zu viele hotels. Andre kollegen verdienen mehr als ich das sind neu.
Ich mag meine kollegen. Die neue kollegen sind sehr schwerig und sprechen kein deutsch.
Umgang mit alteren kollegen ist ok.
Die vorgesetzten in meine Firma schreiben mir sehr schlechte emails und mich anrufen wann ich krank bin und krankgeschrieben bin und machen sehr viel druck auf mich dass ich soll sofort auch wann ich krankgeschrieben bin zurück in der arbeit kommen.
Stresspur arbeitsplatze
Die kommunikation ist sehr schlecht. Die wechseln mein hotels sehr oft 1 stunden vor dienstbegin.
Nach viel jahren in meine firma arbeiten ich sehe die neue kollegen machen genau das gleiche geld wie ich mache. Das macht mich nicht froh. Es gibt kein Weinnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld und oft meine firma bezahlt die feiertage zuschlägen nicht korrekt und ich muss viel emails schreiben mein geld zu bekommen. Wann fehler passieren beim gehalt ich war und bezahlung von krankentagen und ich schreibe emails ich bin blöd angeredet von meine firma.
Ich arbeite im hotels mit bar. Die bar ist zu lange offen und es ist schwerig die rezeption und checkins zu machen in hotel. ich muss brot bachen, bar machen, housekeeping sachen machen, frühstück vorbereiten, sicherheit machen, und buchhaltung sachen machen in die nachtschicht in zu viele hotels.
Gehalt
Öftere Dienstplanänderungen
Dienstplanerstellung soll verbessert werden.
Nur Nachtschicht
Überall fast gleiche Aufgaben
Zentrale Lage, Gute Verkehrsanbindung zu Öffentlichen, Parkplatz Situation
Qualität der Mitarbeiter*innen, Know-how wird nicht weitergegeben, Feste und vor allem Starre Strukturen! Kein Frischer Wind, Führung, umständliche Arbeitsvorgehensweisen, Programme sind nicht auf den neusten Stand
Unternehmensstruktur Verändern!
Mut über den Tellerrand zu Blicken.
Mit Blick auf die Zukunft!
Angespannt, Druck Situation
Viel Versprochen, eingehalten wurde das wenigste!
Unterhalb des Marktspiegels. Frechheit! Nicht Qualifikante Entlohnung
Keine Abfallwirtschaft
Jeder kämpft für sich!
Keinerlei Unterstützung, Frechheit
1 in der Woche ein Zusammentreffen
Nicht Vorhanden
Vieles:
Grundsätzlich bietet wilkon einem die Möglichkeit in den verschiedensten Hotels und Städten zu arbeiten, was zu Abwechslung und Flexibilität führt. Dazu stimmen einfach die Rahmenbedingungen. Das Team ist super und nicht unsonst, gibt es so viele langjährige und treue Mitarbeiter. Es wird immer versucht zu helfen oder Lösungen zu finden.
Es gab in den letzten Jahren einige Einsparungen. Teamevents wurden gekürzt/verkleinert, keine Weihnachtsgeschenke mehr (dabei hatte ich mich wirklich darauf gefreut).
Möglichkeiten zur Weiterbildung, wieder mehr Teamevents, aktivere Kommunikation von Office zu Nightys (z.B. mehr Rundfahrten)
Das kommt selbstverständlich auf das Hotel an, in dem man eingesetzt ist. Es wird hier auf Wünsche eingegangen.
Für mich perfekt. Ich arbeite gerne Nachts.
Das Büro fragt öfters, ob man einspringen kann, doch man hat selbstverständlich immer die Möglichkeit "nein" zu sagen, daher empfinde ich das als nicht allzu schlimm. Wochenende zu arbeiten ist für mich normal, wir arbeiten im Gastgewerbe, das gehört dazu. Dennoch wiIrd versucht uns regelmäßig die Wochenenden frei zu geben.
Familien mit Kindern werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt.
Zusätzlich gibt es immer die Möglichkeit für Freiwünsche.
Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt gegeben, doch vorhanden. Das liegt nicht unbedingt an dem Unternehmen, sondern eher an der Tätigkeit.
Fortbildungen werden im gesetzlich Rahmen regelmäßig gemacht. (Erste-Hilfe-Kurs, Kreditkartensicherheit, Datenschutz)
Ansonsten wäre ein Angebot für Weiterbildungen wünschenswert, z.B. zum Thema Beschwerdemanagement, Barschulungen, Software-Schulungen usw. Hier sind die Möglichkeiten wirklich unendlich, vielleicht kommt das ja noch.
Gehalt ist i.o., kann natürlich immer mehr sein. Extraleistungen wie Fahrgeld, Verpflegungspauschale wird bei Einsätzen weiter weg bezahlt.
Inflationsausgleich wird gezahlt, Urlaubstage gehen mit der Betriebszugehörigkeit nach oben. Gehalt ist immer pünktlich. Feiertagszuschläge vorhanden.
Wilkon ist zum größten Teil digital. Von Dienspläne, über Arbeitsanweisungen bis hin zu Gehaltsabrechnungen. Alles per E-Mail bzw. in der Cloud.
Wir arbeiten in den meisten Hotels alleine im Nachtdienst, dennoch kann man jederzeit bei den anderen Nightys anrufen und es wird einem immer geholfen.
Alles top
Grundsätzlich wird alles sehr transparent gehalten, so dass man Entscheidungen gut nachvollziehen kann.
Im Office alles auf dem neusten Stand, würde ich sagen. Auf die Hotels in dennen man eingesetzt wird, kann wilkon nur schwer Einfluss nehmen.
I.o.
Könnte etwas aktiver vom Office aus sein.
Erreichbarkeit bei Notfällen 24/7.
Wir sind ein sehr gemischtes und multikulturelles Team.
Sehr abwechslungsreich, wenn man in mehreren Hotels eingesetzt wird. Diese kann mit dem Personalplanner individuell besprochen werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
- auch wenn es eine Zeitarbeitsfirma ist, mehr Anerkennung
- ich war nichtmal 3 Monate angestellt und durfte mehrmals mitbekommen, wie eine Kollegin, welche in einem anderen Hotel war, oder sogar Urlaib hatte zu meiner Einarbeitung kommen musste, weim es sonst keine andere Möglichkeit gab - absolutes No Go!
- längere Einarbeitung!!!
- wollte man als AN den AG kontakieren war dies relativ schwer, war man als AN nicht erreichbar war dies nicht gern gesehen
Nach nichtmal 3 Nächten (2 Samstage + 1 Sonntag) sollte ich als gelernte Kauffrau für Büromanagement eine ganze Nachtschicht alleine übernehmen. Man hat sich extrem allein gelassen gefühlt, auch wenn man mehrmals zugegeben hat, sich dem nicht gewachsen zu fühlen und um Hilfe gebten hat.
Gibts nicht
Schwaches Gehalt, schlechte Arbeitsbedingungen soweis Einarbeitung
Im November 2022 ha e ich dort gearbeitet und mein Lohn lag (ohne Machtschicht bei Knapp 12€, Nachtzuschlag waren nicht einmal 2€)
Der Zusammenhalt, Verständnis , Arbeitsklima, Arbeitszeiten,!
Nichts.
Sehr praktisch und pünktlich.
Kommunikation.
Mehrere Zeit für Schulung.
Sehr herzliche und nahbare Geschäfts- und Teamleitung, man wird als Mensch und Mitarbeiter ernst genommen.
Die freundliche Kommunikation, professionelle Einarbeitung und die vielen bereitgestellten Unterlagen dafür; außerdem die nette Geschäftsführung, der man auf einem Level begegnen darf. Würde immer wieder bei Wilkon anfangen.
Habe keine negativen Erfahrungen mit Wilkon gemacht, war bis jetzt auch der einzige Arbeitgeber, bei dem ich voll zufrieden war.
Eine bessere Arbeitgeber hab ich nicht gehabt!
Ich finde die Atmosphähre super
Frei Tage können immer kommuniziert werden!
Hier Arbeitest du für diverse Hotels in der Nachtschicht
Eine große Familie
immer super und respektvoll
Der Abteilungsleiter ist immer erreichbar und beantwortet die Fragen.
gute Kollegen/innen mit hoher Hilfsbereitschaft, dass gibt es nicht überall.
Die kommunikation bei der Firma ist sehr gut. Verenderungen im Arbeitsplan wurden erstmals besprochen und danach geändert. Die Fragen werden oft in der Nacht gestellt und wurden am Tag danach gleich beantwortet.
Definitiv
Wenn man in vielen Hotels arbeitet, lernt man sehr viel und hat immer Abwechslung.
Unterstützung bei Problemen, frei Hand und Vertrauen bei Entscheidungen am Arbeitsplatz, pünktliche und Fähre Bezahlung
Noch nichts aufgefallen
Weinachts Geld und Urlaubs Geld fehlen
Nette Kollegen
Einarbeitung und Weiterbildung Möglichkeiten, bei Bedarf, wird immer die Kosten auch übernommen
Eine große Familie
Wilkon Arbeitet mit respektablen Hotels Kette, daher ist immer ein Erfahrung wert
24 Stunde Unterstützung
Pünktlich Zahlung, BAV, Fahrtkosten, Nachtzuschlag, Feiertag Zuschlag,
Professionelle Management und sehr gerecht
Verantwortungsvolle Arbeit in der Nacht, das Haus recht und Wohlstand der Gäste liegt in unserer Hand
So verdient kununu Geld.