Könnte alles in allem besser sein
Verbesserungsvorschläge
Jünger werden, jüngeres Publikum ansprechen, aber vor allem die bestehenden Mitarbeiter mit attraktiven Lösungen am Unternehmen halten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team ist super, aber die Geschäftsführung sorgt leider für nur mittelmäßige Stimmung.
Kommunikation
Weniger Transparent als behauptet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Team und bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen
Work-Life-Balance
Es wird viel für Flexibilität getan, soweit es für verschiedene Stellen möglich ist. Später kommen oder früher gehen, wegen Terminen, ist meistens ganz problemlos. Auch Teilzeit und Homeoffice sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit der Geschäftsführung empfinde ich oft als schwierig. Altbackene Ansichten von Mittfünfzigern bringen ein Unternehmen schwerlich nach vorn. Auch Kritik wird selten angenommen, auch wenn immer das Gegenteil behauptet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ viel Greenwashing. Es wird zwar immer behauptet, umweltbewusst und nachhaltig zu agieren, aber wirklich gelebt wird das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, meiner Meinung nach könnten die Anpassungen aber ansprechender sein. Lediglich 3% pro Jahr und weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld vorgesehen. Auch der jährliche Mitarbeitergutschein (den es wohl mal gab) ist Geschichte.
Es gibt aber EdenRed und BAV.
Image
je nachdem, wen man fragt, ist da Image gut oder nur mittel. Personen um die 50 sehen es eher gut, bei den Jüngeren wirkt es oft altbacken und snobby.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nicht wirklich möglich, da keine verfügbaren Leitungspositionen da sind (Stichwort flache Hierarchie)